Modelo Transteórico e Travessiologia a Arte da Mudança
José Roberto Marques2026-11-06T14:27:59-03:00O Modelo Transteórico da Mudança (MTT), formulado por James O. Prochaska e Carlo C.
O Modelo Transteórico da Mudança (MTT), formulado por James O. Prochaska e Carlo C.
Manter uma equipe motivada e comprometida é um dos grandes desafios enfrentados pelas organizações.
Você já parou para avaliar se o salário que recebe corresponde ao valor da sua atuação profissional? Muitas vezes, a rotina de trabalho impede que as pessoas.
A felicidade é um dos objetivos mais presentes na experiência humana.
Por que algumas mudanças parecem tão difíceis de alcançar? Muitas pessoas desejam abandonar hábitos prejudiciais, desenvolver novas competências e conquistar.
Você já recebeu uma opinião sobre seu comportamento que fez você enxergar uma situação de maneira completamente diferente? Muitas vezes, temos uma visão.
Quantas vezes você já interpretou uma atitude de maneira negativa e, depois de conversar com a pessoa envolvida, descobriu que havia entendido a situação.
A chegada das férias costuma despertar entusiasmo e expectativas.
Ter um colega de trabalho com grande capacidade intelectual e excelente desempenho pode trazer inúmeros benefícios para uma equipe.
Você já parou para pensar em quanto da sua energia diária é consumida por situações que não dependem das suas decisões? A preocupação com acontecimentos.
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