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Ao observarmos com atenção o cenário atual da humanidade notamos uma busca incessante e muitas vezes angustiante por um sentido maior para a existência.

Testemunhamos atualmente um momento histórico de redefinição profunda onde o século XXI altera drasticamente cada faceta da nossa experiência humana e social.

Abordar o tema da coragem nos dias atuais exige que tenhamos a disposição imediata de nos libertarmos dos velhos clichês que a nossa cultura insiste em manter.

Há uma diferença fundamental entre uma pessoa que trabalha e uma pessoa que está engajada. E essa diferença está no significado.

Crises revelam tudo. Revelam quem você realmente é. Revelam se você está integrado ou fragmentado. Revelam se sua liderança é real ou performática.

Há uma mudança fundamental acontecendo no mundo. Uma mudança de paradigma. Uma mudança de como entendemos liderança.

A palavra "estresse" virou sinônimo de doença nas corporações.

Resiliência não é ausência de dor. Essa é uma ilusão que as corporações tradicionais vendem. Resiliência é a capacidade de transformar dor em força.

A maioria das organizações espera até a crise chegar para começar a se preparar. É como esperar o incêndio começar para aprender a usar o extintor.

Existe uma diferença brutal entre inovação que é criada por necessidade de sobrevivência e inovação que é criada por propósito.