As atitudes de um líder dizem muito sobre quem ele é, como conduz os processos na empresa e, especialmente, como lidera as pessoas e as inspira a darem o seu melhor no aumento da produtividade e construção dos resultados.
Respeitar e ser respeitado é sempre muito importante para que os profissionais, chefes e liderados, possam respeitar suas diferenças e trabalhar em conjunto na construção de grandes resultados para a equipe e empresa também.
O Coaching com suas técnicas, ferramentas e metodologias pode ajudar o profissional a superar a procrastinação, desenvolver novos hábitos e ter sucesso na carreira. Leia e saiba como!
A Pesquisa de Satisfação Interna é um termômetro da empresa, pois mostra como seus profissionais a veem, quais aspectos ela precisa melhorar para aumentar sua satisfação e a motivação ao realizar suas tarefas e trabalho. Confira!
Os Millennials são jovens profissionais de uma geração em busca de oportunidades de mostrar seus talentos, ganhar projeção e conquistar sucesso em sua carreira. Leia e saiba mais!
Conheça o poder do Coaching em grupo, os diversos benefícios é vantagens às empresas e as pessoas que desejam evoluir conjuntamente, seja no trabalho ou em família. Conheça também ferramentas usadas neste processo!
Para deixar de vez de lado o sentimento de "estou perdido na vida" é importante entender o que está causando tanta insatisfação e infelicidade em sua vida e buscar estratégias para vencer isso. O Coaching é uma delas e pode te ajudar!
Saber como melhorar a empresa; este deve ser uma pergunta e um compromisso de cada um dos seus colaboradores, uma vez que quando a organização cresce, melhora e evolui, os seus profissionais têm crescem também.
Em muitos momentos saber como criar coragem para estudar é realmente um grande desafio. Porém, vencer esta dificuldade é exatamente o que faz com que consiga se conectar com seus interesses, metas e sonhos novamente!
A Liderança compartilhada ganha cada dia mais destaque nas empresas por ser um tipo de gestão mais participativa que incentiva a colaboração de todos. Já a co-liderança é um modelo polêmico e que traz muitos questionamentos! Confira!
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