O Dress Code Empresarial compreender normas de vestimenta dos profissionais definidas pelas organizações e serve para orientar os seus colaboradores sobre o modo como devem se vestir no ambiente corporativo.
Pequenos negócios de sucesso mostram, na prática, que é possível ter êxito mesmo sem grandes investimentos iniciais. Boas ideias quando bem organizadas podem sim, gerar lucro e crescimento para o empreendedor.
O formulário de avaliação de desempenho é um instrumento poderoso utilizado pela empresa para coletar e reunir informações sobre vários aspectos organizacionais e, especialmente, sobre a performance de seus colaboradores em determinados períodos. Leia o artigo e saiba mais!
Demitir um funcionário é uma tarefa importante e, com alguns cuidados, pode ser menos complicada. Para isso é essencial ao gestor ter bom senso, jogo de cintura respeito ao momento do futuro ex - colaborador.
Os Indicadores de RH são ferramentas de gestão que ajudam as empresas a identificarem seus pontos fortes e também aqueles que precisam ser melhorados no que tange a administração dos recursos humanos e físicos
Os testes de Inteligência Emocional têm como objetivo mensurar o nível de IE da pessoa e identificar os pontos que precisam ser desenvolvidos, melhorados ou mesmo eliminados no comportamento do indivíduo. Leia e saiba mais!
Entenda como as crenças negativas limitam e bloqueiam seu crescimento pessoal e profissional e veja, como o processo de Coaching, com suas técnicas e ferramentas, pode ajudar a eliminá-las definitivamente de sua vida. Clique e saiba mais!
Os benefícios sociais são importantes aditivos no dia a dia do colaborador, pois podem ser tanto financeiros como em forma de vantagens, e estas conveniências, por sua vez, aumentam sua qualidade de vida dentro e fora do trabalho. Leia e confira!
Descubra quais são os principais bloqueadores do sucesso profissional e aprenda na prática como o Coaching de Carreira pode ajudar a vencer crenças e comportamentos que limitam seu sucesso profissional. Leia este artigo e saiba como!
O Coaching pode ser aplicado nas três principais fases da carreira, ascensão, estagnação e mudança para potencializar a performance, motivar e melhorar o desempenho e trazer mudanças efetivas e duradouras na vida do profissional. Leia e saiba mais!
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