A entrevista de emprego é o ponto alto de todo processo de contratação. Por isso, os profissionais de RH devem ter roteiros específicos para conduzi-la com mais assertividade e eficiência. Conheça os principais procedimentos envolvidos numa contratação. Leia o texto e saiba mais!
Conheça o Código de Ética seguido pelos coaches formados pelo Instituto Brasileiro de Coaching - IBC e aprenda como os melhores profissionais do Brasil, aplicam estas normas em seu trabalho e vida pessoal. Leia e saiba como este código também pode ser aplicado em sua carreira.
A Grafologia é o estudo da personalidade humana por meio de sua forma de escrever. A técnica é utilizada em processos seletivos para avaliar os candidatos e escolher aqueles com perfil compatível com a empresa.
O Balanced Scorecard é uma metodologia, desenvolvida em Harvard, para ajudar as empresas a mensurar seu desempenho, melhorar seus processos de gestão e fazer uma administração mais estratégica da organização. Confira aqui.
O diagnóstico organizacional permite as empresas mapear e identificar suas forças, fraquezas, bem como as oportunidades e ameaças que permeiam o negócio. Com isso, é possível fazer um plano de ações mais consistente e assertivo e melhorar continuamente a gestão. Veja aqui.
O ciclo financeiro consiste no prazo médio entre o pagamento dos fornecedores e o recebimento das vendas feitas aos clientes. Por isso, as empresas devem gerenciar bem seu capital de giro, de modo que isso permita honrar o compromisso com seus abastecedores e manter o negócio ativo. Confira aqui.
Fazer pesquisas de mercado é fundamental para as empresas conhecerem seus clientes, suas oportunidades no mercado e aferir se suas ações de marketing estão realmente surtindo o efeito desejado. Veja mais aqui.
Veja porque é tão importante para as empresas estarem atentas aos seus profissionais e cuidar para que eles tenham maior qualidade de vida no trabalho. Isso não só aumenta a produtividade e motivação como também evita doenças graves e perdas de talentos.
Esta é aquela famosa pergunta que não quer calar. Especialmente em tempos de crise, onde o custo de vida se eleva, inversamente aos ganhos financeiros. Por isso, nada mais sensato do que buscar as melhores formas de reduzir gastos e economizar, não é mesmo?
A Gestão Participativa prega a descentralização das decisões e cria um ambiente mais participativo e democrático, onde todos os colaboradores, independente de sua função, podem opinar e participar das decisões da empresa. Saiba mais aqui.
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