Há pouco tempo se fizéssemos uma pesquisa sobre o perfil das lideranças nas empresas facilmente iríamos encontrar a lei do “eu mando e você obedece”. Hoje a realidade é outra, a liderança moderna passou a imperar na maioria das organizações e, com isso, trouxe mudanças expressivas na forma de gerir pessoas e resultados.
Para muitos trabalhadores, o trabalho temporário é uma grande oportunidade de recolocação no mercado e para os mais jovens, uma chance de conquistar seu primeiro emprego. As vagas neste tipo de serviço costumam aparecer mais nas datas de maior demanda para o comércio, a exemplo de: páscoa e natal.
Assim como em outras carreiras, o Coaching para Professores serve para desenvolver, nestes profissionais, novas competências técnicas, emocionais e comportamentais. Serve ainda como um poderoso apoio no alinhamento de suas metas e objetivos e para conferir maior qualidade de vida no trabalho.
Estudar é essencial em todas as fases de nossa vida. Este aprimoramento nos permitir expandir nossos conhecimentos, aguçar nosso senso crítico, nos comunicarmos de maneira mais efetiva e aproveitar melhor as oportunidades.
Coaching é uma metodologia única e que não faz distinção de cor ou gênero. No entanto, de fato, muitos homens buscam este processo com a intenção de alavancar os resultados na carreira e melhorar a qualidade de sua vida pessoal.
Definir a profissão certa, o local ideal para trabalhar, o melhor direcionamento para a carreira, bem como as metas e objetivos em curto, médio e longo prazo. Estes são alguns dos principais dilemas dos profissionais e fatores que, na maioria das vezes, causam a maioria de suas insatisfações.
Este ano, estamos vivendo, no Brasil, um dos momentos econômicos mais difíceis dos últimos tempos. A crise chegou às empresas e atingiu, em cheio, à rotina no brasileiro, que agora tem que aprender a conviver e lidar com estes novos desafios
Dentre os pensamentos eptais as Sete Leis da Aprendizagem têm uma importância gigantesca. Muitos são os estudiosos do processo de ensino e aprendizagem. Desde Piaget que os pedagogos, psicólogos e demais pesquisadores se debruçam sobre as perguntas “Como aprendemos?”
O ano de 2015 será marcado como aquele em que os brasileiros tiveram que enfrentar a crise mais difícil, desde o período de recessão, antes da implantação do Plano Real. Como consequência disso, vemos despencar as ofertas de emprego, empresas demitindo funcionários e o custo de vida aumentando drasticamente
Problemas na carreira, e agora? O primeiro passo é acalmar-se e focar no positivo, pois em nada adianta reclamar quando somente você pode resolver a situação. Deste modo, é possível fazer um gerenciamento de crise assertivo, dar a volta por cima e ainda crescer profissionalmente.
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