O Coaching para Atores vem ganhando cada vez mais espaço entre estes profissionais por ser um método realmente efetivo. Auxilia na definição de objetivos, no planejamento de carreira e no desenvolvimento de novas habilidades.
No dia a dia, as empresas sofrem com diversos gargalos relacionados aos processos e também à gestão de pessoas. O Coaching, com sua metodologia diferenciada, pode ajudá-las vencer estas adversidades, crescer e destacar-se no mercado.
A interdependência é um elemento em comum na vida de todo ser humano. Entretanto, muitas pessoas criam relações de dependência negativa, o que causa sérios prejuízos à sua autoestima e resultados profissionais.
Consistência profissional é essencial para alcançarmos alta perfomance na carreira e reconhecimento no trabalho. Por isso, as empresas também devem estar atentas e buscar reconhecer e reter os colaboradores que se destacam mais.
O Coaching Financeiro tem como objetivo ajudar a pessoa a organizar sua vida financeira e evitar, por exemplo, que ela extrapole os limites de sua renda e do cartão de crédito; cujos juros, devem chegar a 400%, este ano.
Conhecer os caminhos que nos levarão a conquistar, nossos sonhos e objetivos de vida, é essencial. Nesta jornada também é importante desenvolver competências e habilidades que nos ajudem a criar e aproveitar as oportunidades. Para isso, invista em Coaching!
Viver dando desculpas para não assumir as rédeas da própria vida só atrasa o desenvolvimento da pessoa e prejudica os seus resultados. Entretanto, com simples mudanças de atitudes este cenário pode mudar
Identificar e tratar as nossas limitações é essencial, uma vez que estas podem prejudicar não apenas os nossos resultados profissionais, mas também limitar nossa vida como um todo.
A Psicoterapia trata de problemas psicológicos e emocionais, enquanto o processo de Coaching busca o desenvolvimento de competências e habilidades que ajudam o cliente a conquistar resultados rápidos e extraordinários em sua vida.
Há pouco tempo se fizéssemos uma pesquisa sobre o perfil das lideranças nas empresas facilmente iríamos encontrar a lei do “eu mando e você obedece”. Hoje a realidade é outra, a liderança moderna passou a imperar na maioria das organizações e, com isso, trouxe mudanças expressivas na forma de gerir pessoas e resultados.
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