O ano de 2015 já entrou para a história, desde que oficialmente, foi declarada uma crise econômica no Brasil. Se antes o brasileiro vivia um período de ascensão social, hoje convive com a recessão, aumento de juros e preços e uma forte alta no desemprego.
Seja qual for, a fase da vida, problemas relacionados à baixa estima devem ser observados e tratados de perto. Isso é muito importante para reestruturar a saúde emocional da pessoa e, permitir que ela possa viver mais feliz.
Fui promovido, e agora? Acalme-se, pois este é mais um avanço em sua carreira e não motivo para preocupações excessivas. Primeiro comemore, pois você acaba de obter reconhecimento da empresa e depois busque melhorar, continuamente, seus aspectos emocionais e comportamentais.
Axioma (Axios) é uma palavra, de origem grega, que denomina aquilo que é: válido ou digno. Em nossa vida prática podemos considerar os axiomas como aquelas verdades que temos como absolutas e inquestionáveis.
Em tempos normais ou de crise, como os que vivemos atualmente, ser demitido por justa causa é muito ruim para o colaborador. Este tipo de desligamento é um dos mais graves a que o profissional está sujeito e, além de mostrar comportamentos negativos também suspende direitos do trabalhador.
Mudanças são necessárias, especialmente, quando motivadas por um desejo íntimo e verdadeiro de mudar algo que nos incomoda. Por isso, se você está pensando numa mudança de carreira, é importante desde já, começar a fazer um planejamento em curto, médio e longo prazo.
Segundo Jack Welch, um dos grandes nomes da gestão de empresas, que teve uma performance excepcional a frente da multinacional General Eletric, por aproximadamente 20 anos, o resultado de uma empresa está ligado à três realidades vitais
Você sabia que o excesso de reuniões é responsável por 23% dos casos de improdutividade no trabalho? Estes dados, levantados pelo site americano CareerBuilder; trazem à tona uma velha discussão sobre a necessidade e importância destes encontros
Muitos profissionais podem até criticar este hábito, porém não dá para subestimar o poder relaxante de um happy hour, com os colegas, depois de mais um dia de trabalho. Este é um momento de confraternização, onde as pessoas se sentem mais à vontade, entretanto, é preciso tomar certos cuidados para não exceder.
Segundo Edward B. Yost, PhD, diretor de MBA da Escola de Administração e de Parcerias Internacionais, da Universidade de Ohio, nos Estados unidos, para um ideal gerenciamento do capital humano, em tempos de mudança, devemos ser uma espécie de comportamentalistas processuais.
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