Oriente-se pelo equilíbrio. Isso porque tanto razão como emoção, em excesso, podem se tornar prejudiciais às pessoas. O ideal é aprender a acessar os dois lados do cérebro, o melhor momento de utilizar cada um e, deste modo, potencializar os resultados
Como você era quando iniciou sua carreira? Você ainda mantém o mesmo entusiasmo pelo conhecimento e a motivação necessária para crescer? Faço estes questionamentos porque até mesmo os melhores e mais promissores profissionais correm o risco de caírem na famosa estagnação.
Quantas vezes você tentou emagrecer e não conseguiu? Já recorreu a dietas milagrosas? Quantas vezes você ficou frustrada por não conseguir alcançar os quilinhos a menos que desejou? Quantas vezes você se olhou no espelho e ficou infeliz com o que viu? Acredito que muitas, não é mesmo?
Qual é a qualidade de suas relações pessoais? Como são suas amizades e os relacionamentos familiares e afetivos? Esta resposta é muito importante para avaliar o modo como você se relaciona com as pessoas à sua volta e também consigo mesmo.
Disciplina é uma competência comportamental essencial a todo ser humano e aplicável em todas as áreas de nossa vida. Por meio dela, conseguimos manter o foco em nossas metas e objetivos e conquistar os resultados pessoais e profissionais que almejamos.
Por mais que nos esforcemos para conquistar maior qualidade de vida, é fato que nem sempre conseguimos manter hábitos saudáveis. Por isso mesmo, é essencial avaliar como estamos cuidando de nossa saúde física e emocional, e se preciso, mudar imediatamente algumas atitudes.
Quando o assunto são empresas inovadoras, quais são os primeiros exemplos lhe vem à cabeça? Aposto que você pensou em nomes como: Google, Amazon e Apple, não é mesmo? Estas organizações se destacam por sua capacidade de inovação e são conhecidas, admiradas e respeitadas mundialmente.
A criatividade é, com certeza, uma das habilidades mais desejadas nos profissionais atualmente. Não por acaso, pois pessoas criativas conseguem criar soluções rápidas para os problemas e colaborar com ideias e sugestões para reverter os momentos de crise
Qual o seu perfil: você é tímido ou extrovertido? Segundo pesquisas, estima-se que uma a cada três pessoas se considere tímida, ou seja, tem dificuldades no relacionamento interpessoal. Entretanto, a timidez pode esconder qualidades e competências essenciais em determinadas áreas da vida.
Em tempos de grande competitividade, com certeza, saem à frente as empresas que investem, continuamente, no desenvolvimento do seu capital humano. Neste contexto, um dos departamentos que mais precisam de investimentos, é o de Recursos Humanos.
Assine nossa newsletter e receba
nossas novidades
Desenvolvido por 
