Ser Coach é uma dádiva, e antes que muitos pensem que esta é apenas mais uma profissão, entre tantas outras, antecipo que este estilo de vida é realmente extraordinário. O Coach no Brasil é diferenciado e, por meio de seu trabalho, este profissional busca oferecer, a pessoas e empresas, a oportunidade real de evoluírem continuamente..
As ferramentas de qualidade são instrumentos utilizados para analisar, organizar, ilustrar, mensurar e balizar as ações de uma empresa. São baseadas em vários modelos distintos e cada uma tem função e finalidade específicas.
Desenvolver os líderes é preciso, pois com o mercado cada vez mais competitivo, saem na frente, as empresas que investem, continuamente, em sua capacitação e aperfeiçoamento. Isso se faz altamente necessário nos dias atuais, onde ter gestores diferenciados faz toda diferença no alcance dos resultados.
Self Coaching é uma modalidade do processo de Coaching, criada por mim, e que tem foco no Processo Evolutivo do Ser Humano. É pautado no quinto, sexto e sétimo níveis do conhecimento. Ele nos convida a compreender a imensidão das possibilidades e técnicas, do desenvolvimento humano...
Educação Corporativa pode ser entendida como um investimento estratégico, em longo prazo, que as empresas fazem visando à capacitação de seus colaboradores. Com isso, é possível fazer a gestão assertiva do conhecimento e, preparar os profissionais...
Quando falamos em controle de qualidade logo tendemos a associar este termo ao universo das empresas. Entretanto, além da aplicação neste contexto, também podemos nos inspirar neste tipo de gestão para aumentar nossa satisfação com a vida e os resultados na carreira.
Por que esperar que crenças limitantes e atitudes sabotadoras se perpetuem na vida de um jovem? Por que não trabalhar agora aspectos importantes e que podem ser decisivos na formação da pessoa?
Oriente-se pelo equilíbrio. Isso porque tanto razão como emoção, em excesso, podem se tornar prejudiciais às pessoas. O ideal é aprender a acessar os dois lados do cérebro, o melhor momento de utilizar cada um e, deste modo, potencializar os resultados
Como você era quando iniciou sua carreira? Você ainda mantém o mesmo entusiasmo pelo conhecimento e a motivação necessária para crescer? Faço estes questionamentos porque até mesmo os melhores e mais promissores profissionais correm o risco de caírem na famosa estagnação.
Quantas vezes você tentou emagrecer e não conseguiu? Já recorreu a dietas milagrosas? Quantas vezes você ficou frustrada por não conseguir alcançar os quilinhos a menos que desejou? Quantas vezes você se olhou no espelho e ficou infeliz com o que viu? Acredito que muitas, não é mesmo?
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