O Coaching é um processo de aceleração de resultado capaz de transformar a vida de um indivíduo, no âmbito pessoal e profissional, desenvolvendo o seu autoconhecimento para que ele entenda melhor seus anseios e seus recursos internos para alcançar seus objetivos com maestria
O departamento de recursos humanos, através da realização de dinâmicas de apresentação, deve prover ao novo colaborador a assistência necessária para que se integre rapidamente à equipe.
A psicologia e o coaching são possui diferentes objetivos mas juntas se tornam excelentes aliadas para o desenvolvimento do potencial individual.
Para gerir empresas de pequeno e médio porte com efetividade é necessário considerar alguns fatores específicos.
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