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Resiliência não é ausência de dor. Essa é uma ilusão que as corporações tradicionais vendem. Resiliência é a capacidade de transformar dor em força.

A maioria das organizações espera até a crise chegar para começar a se preparar. É como esperar o incêndio começar para aprender a usar o extintor.

Existe uma diferença brutal entre inovação que é criada por necessidade de sobrevivência e inovação que é criada por propósito.

A criatividade é um dos maiores mistérios da consciência humana. Nós a celebramos. Nós a buscamos. Nós a pagamos bem.

Existe uma pergunta que todo executivo se faz em algum momento: como posso alcançar desempenho máximo sem me destruir no processo? Como posso ser resiliente?.

A busca por uma vida plena e significativa é o grande motor que impulsiona a humanidade desde os primórdios da nossa existência consciente.

A paisagem corporativa contemporânea passa por uma transformação profunda e irreversível que desafia os modelos tradicionais de gestão que conhecemos.

Vivemos em um momento histórico onde a busca por significado deixou de ser um luxo filosófico para se tornar uma necessidade vital.

Vivemos em uma época onde o conceito de sucesso é frequentemente medido pela quantidade de conquistas visíveis que acumulamos.