O que é coaching?

O primeiro deles é de que Coaching é um tipo de mentoria. Isso não é uma verdade, por um motivo tão simples que chega a ser bobo.

Em um processo de mentoria, o mentor diz ao seu mentorado o que fazer, como fazer e quando fazer.

Por outro lado, o Coach nunca fala ao Coachee como deve se comportar.

Muito pelo contrário: o papel do Coach é somente orientar o Coachee quanto às perguntas que este deve se fazer para que possa realizar o que deseja.

Além da neurociência, o Coaching ainda se embasa em teorias da Psicologia, da Administração, da Filosofia, da Programação Neurolinguística (PNL), do Marketing, da Economia, da Antropologia, da Biologia, da Educação, dos Esportes, da Gestão e diversos outros campos de estudo.

Existem mais de 200 autores cujas teorias são estudadas e abordadas durante a formação de um Coach.

É muito comum observar pessoas recém-ingressas no universo do Coaching dizendo essa frase… E é compreensível. Afinal, nós duvidamos daquilo que é novo.

Só que o Coaching é tão poderoso, tão maravilhoso, que ele realmente se aplica a qualquer pessoa.

Seja no âmbito pessoal ou profissional. Ele não distingue raça, credo, gênero, sexualidade… O que interessa nesse processo é apenas se o Coachee tem um objetivo. E, ainda que não tenha, será possível desenvolver um que atenda às suas necessidades e desejos.

E, uma vez que se passa por uma formação adequada, com profissionais competentes, é possível tornar-se um Coach preparado.

Mas tenha muito cuidado ao escolher sua escola de Coaching!

Com a popularização dessa prática tão incrível, surgiram muitas instituições no mercado e, infelizmente, nem todas elas irão te servir com um material de altíssima qualidade.

Procure realizar sua formação com quem é referência e tem reconhecimento de Instituições Internacionais que são autoridades globais em Coaching, como é o caso do IBC. Além disso, oferecemos total apoio ao Coach, mesmo depois de concluída a formação. Somente aqui você desenvolverá mais que técnica: você viverá o Coaching com Alma.

Nada nessa vida acontece por mágica.

Se você espera que o Coaching resolva milagrosamente toda a sua vida, sem que você realize nenhum esforço para isso, você não obterá absolutamente nenhum resultado.

É preciso esforço e força de vontade para fazer com que algo aconteça na sua vida. Isso é uma lei universal, imutável e inexorável.

Até mesmo para ganhar na Mega Sena é preciso, primeiro, comprar um bilhete.

Contudo, você pode reduzir a energia e o desgaste aos quais você estará naturalmente exposto para chegar aos resultados que deseja. É aqui que o Coaching entra: como um mediador, como um orientador de quais perguntas devem ser respondidas para seguir um caminho mais direto para os objetivos.

Você já teve aula com um professor que fosse completamente despreparado para ministrar uma disciplina.

Também já viu um advogado se sair mal em uma audiência por não ter lido com atenção ao processo.

Já percebeu que há alunos que chegam ao final de um semestre sem saber de absolutamente nada do conteúdo que foi ministrado.

Você diria que todos os professores, ou que todos os advogados, todos os alunos do mundo são despreparados somente com base nesses exemplos pontuais? Evidente que não.

Assim também funciona no Coaching. Há Coaches que estão preparados para atendê-lo. Porém, também há profissionais que denigrem a imagem de toda a classe.

Mas é um tanto injusto com aquele que se dedicam e dão o melhor de si afirmar que todos são despreparados, não é mesmo?

Você já ouviu falar que passar em um concurso é necessário muito mais o controle emocional durante a prova do que efetivamente o seu conhecimento?

Agora imagine um candidato que, além de inteligência emocional, possui uma capacidade 10 vezes maior que seus concorrentes de deter e absorver o conteúdo que estuda.

Imagine esse candidato entrando confiante para fazer a prova, livre dos típicos bloqueios mentais que todos os outros compartilham.

Pense, por alguns instantes, em todo o poder que esta pessoa tem, e quantas conquistas ela terá.

Pois saiba que este tipo de candidato existe. E ele é um Coachee determinado, pronto para enfrentar qualquer desafio.

Todo mundo que passou por uma escola ou faculdade tem certo trauma de trabalho em grupo.

Estamos acostumados a conviver em uma sociedade individualista, na qual é difícil interagir e co-criar com outras pessoas. Assumimos que essa é a ordem natural das coisas e evitamos, a todo custo, nos envolver em situações em que envolvam o esforço conjunto de mais de três pessoas.

É justamente para corrigir essa percepção e ressignificar o trabalho em equipe que realiza-se esse tipo de Coaching

O intuito é desenvolver a parte emocional e comportamental dos colaboradores, ao mesmo tempo que otimiza a produtividade por meio da alta performance e aprimora a capacidade de resolver conflitos.

Em contrapartida, a organização passa a ser capaz de reduzir o turnover, aumentar a confiança nas equipes, alcançar metas mais arrojadas e gerar resultados cada vez mais extraordinários.

“A atividade de gestão de criação através de comunicação única, clima, ambiente e contexto que empoderam pessoas e equipes para gerar resultados” – Evered e Selman.

Para o empreendedor moderno de sucesso não devem existir preconceitos.

Ele deve estar disposto a fazer o que tem de ser feito, com ética e respeito aos demais, para garantir a sobrevivência de seu negócio.

Torna-se, portanto, indispensável ao empreendedor de alta performance que conheça suas forças e fraquezas, tanto em seu interno como nos ambientes externos.

Assim, o Coaching de Empreendimento é uma fonte que o leva aos mais altos patamares no cuidado com sua empresa, pois este permite construir uma visão sistêmica de todo o negócio, capaz de fazê-lo crescer e evoluir a um ritmo constante.

Líderes de excelência são aqueles capazes de formar novos líderes.

O Coaching permite que qualquer pessoa desenvolva de forma espetacular as competências necessárias a tornar-se um líder inspirador.

A comunicação, o feedback, alta produtividade, foco, percepção, inteligência emocional e diversas outras habilidades podem ser aprimoradas por meio de um processo bem elaborado.

Essas são características fundamentai para criar-se um ambiente organizacional seguro e com resultados acelerados.

Quando pensamos em um casal, a primeira coisa que nos vêm à mente são as palavras “parceria” e “respeito”.

Contudo, muitas pessoas têm certa dificuldade para encontrar o equilíbrio entre o que se pode ceder ou não dentro de uma relação.

O Coaching de Relacionamento existe para auxiliar o casal a estabelecer esse equilíbrio por meio de uma comunicação mais assertiva, superando os julgamentos e assumindo postura mais flexíveis para que haja uma maior harmonia entre eles.

Nessa modalidade de Coaching é aplicada uma teoria importantíssima, chamada as 5 linguagens do amor, que se refere à forma particular com que cada ser humano tem que compreender e de demonstrar o amor.

Veja como o Coaching foi importante para o resgate dos relacionamentos na vida da Edjaine:

O que diferencia atletas de alta performance de atletas comuns é, essencialmente, a mentalidade.

No preparo para grandes competições, um profissional deve vencer a própria mente para se tornar cada vez mais produtivo, obter um rendimento cada vez mais alto, quebrar o máximo de recordes.

Inteligência emocional, psicologia esportiva e PNL são apenas alguns dos elementos trabalhados no Coaching Esportivo e que geram resultados inacreditáveis.

Dificuldades para escolher uma profissão? Coaching de Carreira.

Não sabe como entrar ou se recolocar no mercado? Coaching de Carreira.

Está em busca de uma promoção? Coaching de Carreira.

Ser reconhecido, aprimorar-se, crescer profissionalmente… O Coaching de Carreira é a resposta para quase todos os cenários possíveis.

Ao reconhecer seus pontos fortes e de melhoria, o Coachee torna-se muito mais capaz de evoluir profissionalmente, alcançando a excelência em qualquer área que deseje atuar.

Um vendedor conhece seu produto.

Um bom vendedor conhece seu negócio.

Um vendedor imbatível conhece seu cliente.

O Coaching de Vendas oferece mais do que meras ferramentas e técnicas para que o profissional obtenha êxito no processo de negociação e vendas.

Ele fornece um caminho para compreender as reais necessidades de cada cliente, aumentando a percepção e estreitando relacionamentos para, assim, desempenhar uma trilha de confiança entre o cliente e o vendedor.

Isso provoca uma fidelização e, consequentemente, um maior aproveitamento dos recursos investidos.

A seleção de colaboradores tem se tornado cada dia mais desafiadora.

Encontrar profissionais com preparo técnico, adequados à cultura da empresa e altamente motivados não é uma tarefa simples.

A má escolha de novos colaboradores pode gerar incontáveis prejuízos. Dentre eles, a perda de tempo e de dinheiro.

E o Coaching de Recrutamento tem como principal objetivo aumentar a assertividade na seleção de candidatos, uma vez que suas ferramentas permitem conhecer o perfil comportamental e a personalidade de um colaborador com uma alta precisão.

Essa facilitação do processo pode reduzir bastante o turnover, além de criar ambientes de trabalho cada vez mais agradáveis.

A família é a base de tudo. É a partir dela que existimos e, por isso, devemos ser bastante gratos.

Nas Constelações Sistêmicas Familiares nós aprendemos a honrar e respeitar a história da nossa família.

Todo mundo sabe que não existe família perfeita. Somos todos seres humanos e, por isso, possuímos falhas.

Precisamos, contudo, buscar sempre o pertencimento de cada um à família. Porque toda exclusão em uma geração gera um desequilíbrio sistêmico. E o desequilíbrio familiar é capaz de causar traumas no ser humano em diversos sentidos.

Os conflitos sempre existirão… Mas é possível minimizá-los por meio do autoconhecimento e do conhecimento do outro. Por esse motivo o Coaching Familiar é tão importante: ele permite criar ambientes e relacionamentos interpessoais cada vez mais saudáveis e duradouros.

Você já percebeu que, não importa quanto dinheiro ganhem, algumas pessoas estão sempre em crise financeira?

Isso acontece principalmente porque o sistema de crenças dessas pessoas trabalha de forma que elas sempre se auto sabotem. E essa é uma das questões que o Coaching Financeiro trabalha.

O objetivo principal aqui é levar o Coachee a uma vida mais segura e confortável financeiramente, independentemente de quanto ganham.

Através de um mapeamento de dívidas, receitas e crenças, o Coach auxilia e leva o cliente a reflexões para que haja uma mudança consistente dos comportamentos nocivos ao enriquecimento.

Quem nunca se incomodou ao olhar para o espelho?

Todos nós, em algum momento da vida, já passamos por algum momento de descontentamento com o próprio corpo. Por ser muito alto, muito baixo, muito gordo ou muito magro. Por ter um nariz assim, ou as bochechas daquele outro jeito.

Faz parte do processo de evolução consciente perceber cada detalhe que nos agrada e que nos incomoda sobre nós mesmos. Especialmente no que tange aos aspectos físicos.

Alguém que passa pelo processo de Coaching de Emagrecimento está em busca de mais saúde, mais qualidade de vida, mais autoestima.

Com um trabalho consistente, é possível identificar e alterar padrões mentais, sentimentais e comportamentais, conduzindo o Coachee ao emagrecimento saudável e definitivo.