A Gratidão é um sentimento, ação e comportamento transcendental e nos leva a demonstrar que somos gratos pelo que somos; pelo que nos acontece e pelo que recebemos dos outros e do universo. Seja grato!
A Psicologia Positiva, criada por Martin Seligman, té o estudo das emoções positivas, e mostra porquê elas precisam ser desenvolvidas e aprimoradas para que o profissional conquiste grandes resultados em sua carreira e na vida.
Os princípios que regem o processo de Coaching servem como um norteador da profissão de coach; que deve segui-los e estar completamente comprometido com o sucesso e resultados de seus clientes! Leia e saiba mais aqui!
Conheça os diferenciais da liderança moderna, os estilos que precederam o modelo pautado no Coaching e entenda qual o papel do Líder Coach no desenvolvimento de equipes e empresas de sucesso. Confira!
O Coaching Sistêmico é uma abordagem que visa o desenvolvimento completo de novos gestores. A intenção é que assim possam desenvolver mais rápido suas competências e habilidades frente à equipe. Clique e saiba como funciona!
A procrastinação é uma das maiores inimigas da produtividade no trabalho, uma vez que rouba nossa disposição, concentração e entusiasmo profissional. Clique e saiba mais sobre este assunto!
Coaching prega o respeito à diversidade e o direito de cada ser humano ser respeitado pelo que é. Porém, sem que isso rebaixe ou interfira na liberdade de ser do outro também. Leia e saiba mais!
Existem diversas carreiras que até bem pouco tempo atrás eram desconhecidas e que hoje e mais adiante terão bastante destaque, as chamadas profissões do futuro. Entre elas destacamos as carreiras ligadas à TI e ao Coaching.
Entender quais são as motivações de vendedores é fundamental para dar os incentivos corretos aos profissionais, oferecendo suporte ao seu desenvolvimento, à eliminação de gaps e ao alcance de bons resultados e muito sucesso.
Os efeitos do bullying no trabalho são realmente desastrosos quando tratados como simples brincadeirinha entre colegas e chefes. É caracterizado por perseguições, xingamentos e humilhações constantes ao profissional na empresa.
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