Os feedbacks são temidos desde sempre e viraram sinônimo mais de bronca ou puxão de orelha do que de uma ferramenta de desenvolvimento profissional. Veja os motivos para vencer esta crença limitante.
Você já parou para pensar no quanto está motivado para [...]
Preparar-se para um feedback é muito importante tanto para quem vai recebê-lo quanto para quem vai oferecer esta oportunidade de melhoramento e desenvolvimento de competências de novas competências e habilidades. Saiba mais!
Cada vez mais vemos o destaque das mulheres no mercado de trabalho. Para potencializar ainda mais suas competências e resultados, o Coaching é o método ideal. Leia mais e entenda as razões.
O Coaching para gerentes de projetos apoia estes profissionais no desenvolvimento de novas habilidades e competências técnicas, emocionais e comportamentais de forma sistêmica, objetiva, organizada e acelerada. Confira!
A Administração de Recursos Humanos veio para mudar a forma como as empresas tratam e se relacionam com seus funcionários, incorporar novas abordagens de RH e melhorar os resultados das organizações de forma sistêmica.
A Liderança Coercitiva é uma forma de gestão ultrapassada, mas ainda muito presente no dia a dia de muitas organizações que acreditam na cultura da opressão como forma de fazer com que seus profissionais produzam mais.
Toda empresa precisa ter competência essencial, ou seja, uma ou várias habilidades e diferenciais que lhe ajudem a se destacar no mercado, oferecer uma experiência positiva aos seus clientes e a alavancar os seus resultados. Saiba mais!
A gestão de benefícios é uma excelente forma de as empresas agregarem mais valor à remuneração dos seus funcionários, de oferecer-lhe vantagens como vale-refeição e plano de saúde, e atrair e reter seus talentos. Saiba mais!
Confira 7 passos poderosos para desenvolver, corrigir e melhorar a comunicação organizacional dentro de sua empresa e veja quais são os mecanismos e ferramentas que podem ser usados para melhorar a comunicação dentro do seu negócio.
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