Férias: aquele momento tão esperado onde podemos desfrutar de nosso merecido descanso e renovar as energias, não é mesmo? Entretanto, antes de desligar-se totalmente do trabalho, é muito importante garantir que tudo ficará em perfeita ordem até você voltar.
De 0 a 10, qual o seu grau de satisfação com a carreira escolhida? Gosta dos resultados pessoais e profissionais que alcançou até aqui? As pessoas com quem se relaciona são realmente influências positivas em sua vida?
O trabalho com as doze dimensões da consciência tem sido adotado pelo Coaching nos últimos anos com excelentes resultados. Trata-se de uma ferramenta chamada Roda da Consciência, desenvolvida por Fábio Novo, em que doze dimensões da consciência são trabalhadas de uma forma adaptada ao universo e à mecânica do Coaching.
Ao longo de nossa vida passamos por muitos momentos difíceis e, estas situações, muitas vezes, testam severamente a nossa resiliência. Entretanto, saiba que é perfeitamente possível superar as dificuldades se soubermos fazer um gerenciamento de crise pessoal assertivo e eficaz.
Negociar é uma arte. Algumas pessoas desde cedo, naturalmente, demonstram um talento para a negociação. Outras, entretanto, são avessas a isso e, se sentem incomodadas e constrangidas quando precisam barganhar.
Viver é uma dádiva! Por isso, enquanto estamos vivos sempre é tempo de buscar nosso autodesenvolvimento, bem-estar e felicidade. Neste sentido, quando falamos em coach da terceira idade significa que estamos expandindo, os benefícios do Coaching, também a esta faixa etária. E isso é Maravilhoso!
Toda organização que deseja conquistar um lugar de destaque no mercado deve ter como apoio ferramentas e estratégias efetivas. Assim também deve ser com as pequenas empresas e, neste contexto, o Coaching também se destaca como um poderoso instrumento de gestão de pessoas e processos.
Procurando seu primeiro emprego ou uma recolocação no mercado de trabalho? Saiba que o Coaching é um poderoso aliado de todos aqueles que desejam trabalhar, crescer a alcançar alto desempenho profissional.
Até pouco tempo, a maioria das pessoas viam o departamento de Recursos Humanos nas empresas apenas como mais um entre tantos outros. Atualmente este cenário mudou, a Gestão de Pessoas ganhou maior destaque, tornando-se o que chamamos de o RH estratégico das organizações.
Você já fez a diferença hoje? Como contribuiu para um mundo melhor? Aliás, você está preocupado com isso? Começo fazendo estas perguntas, pois acredito que para fazer a diferença na vida das pessoas e no mundo é preciso agir e plantar nossa própria sementinha de mudança
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