Efeitos da Falta da Educação Financeira nas Escolas
José Roberto Marques2015-09-13T00:00:00-03:00Tanto em casa, quanto nos centros de ensino e em sociedade, educar as crianças e os jovens, para que façam uma boa gestão de seu dinheiro, é essencial.
Tanto em casa, quanto nos centros de ensino e em sociedade, educar as crianças e os jovens, para que façam uma boa gestão de seu dinheiro, é essencial.
Você alguma vez já parou para avaliar como é o seu perfil no Facebook? Já refletiu sobre os conteúdos de suas fotos, vídeos e postagens? Já pensou sobre quais tipos de comentários costuma fazer e com quais pessoas, páginas e grupos você se relaciona?
Muitos profissionais podem até criticar este hábito, porém não dá para subestimar o poder relaxante de um happy hour, com os colegas, depois de mais um dia de trabalho. Este é um momento de confraternização, onde as pessoas se sentem mais à vontade, entretanto, é preciso tomar certos cuidados para não exceder.
A Educação Financeira é essencial a todas as pessoas que desejam aprender a controlar melhor seus gastos, gerenciar com assertividade seu dinheiro, fazer bons investimentos e evitar problemas em relação à falta de gestão do seu capital.
Segundo Edward B. Yost, PhD, diretor de MBA da Escola de Administração e de Parcerias Internacionais, da Universidade de Ohio, nos Estados unidos, para um ideal gerenciamento do capital humano, em tempos de mudança, devemos ser uma espécie de comportamentalistas processuais.
Você sabia que todo ano cerca de 5 milhões de pessoas morrem, no mundo, em decorrência de doenças causadas pelo uso do cigarro? Estes dados, levantados pela Organização Mundial da Saúde – OMS; trazem números alarmantes e confirmam uma triste realidade, que poderia ser evitada.
Você é o que você come! Por isso mesmo, ter uma boa alimentação é essencial para garantir maior qualidade de vida. Tudo é uma questão de escolha, pois assim como existem alimentos que favorecem o nosso bem-estar, também existem outros que podem prejudicar e, muito, a nossa saúde.
Quando falamos em alto desempenho, em tempos de crise, e descredibilidade do cenário econômico, deveríamos refletir em nossa visão de futuro, dentro de um prazo, de cinco anos, dentro de uma estratégia de ação, de um ano, e um plano tático imediato, de três meses.
Toda empresa que deseja ter um bom grupo de colaboradores e reter talentos deve investir, continuamente, na motivação de funcionários. Entretanto, muitas organizações ainda acreditam que investimento é sinônimo de gasto e, por isso, deixam de assistir seus profissionais.
Nos últimos anos pudemos notar um forte crescimento na procura por formações e processos de Coaching no Brasil. Com isso, também cresceu o número de interessados nesta metodologia, de desenvolvimento e aceleração de resultados, e surgiu a dúvida de como escolher um coach.
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