A avaliação de potencial é um método de gestão organizacional que visa a avaliar as capacidades e as habilidades dos profissionais, bem como desenvolver o autoconhecimento de cada um deles. Clique e saiba mais sobre esta ferramenta.
Lidar com uma crise de ansiedade no trabalho pode ser um desafio se o profissional não souber identificar seus sintomas e também não fizer nada para controlar suas emoções e não sucumbir ao seu descontrole. Clique e confira!
Fofoca no ambiente de trabalho é um assunto bastante delicado e que precisa ser falado para ser evitado. Leia para saber quais são as suas consequências.
Uma pessoa ignorante nem sempre percebe que age de forma grosseira, entretanto, é a mais pura verdade que ter que lidar com um colega ou líder assim é um grande desafio a todos que precisam conviver com ela no trabalho. Saiba mais!
"Proativo” é um adjetivo utilizado para se referir à pessoa que age antes de ser provocada, que se antecipa ao evento causador e que empreende ações para adequar a solução, conforme desejado.
A psicologia do comportamento humano trata das problematizações existentes em cada pessoa. Para isso, utiliza-se da análise experimental, já tradicional na psicologia e realizada por um terapeuta previamente capacitado.
Para realizar um processo de recrutamento e seleção com assertividade é um importante investir em ferramentas como o Coaching Assessment.
A empregabilidade é, por definição, a capacidade que uma pessoa tem de obter um emprego e de manter-se nele. Leia para saber mais.
Saiba como tomar decisões difíceis com sabedoria e confiança. Acompanhe o artigo.
Investir no autodesenvolvimento pessoal é essencial a todo ser humano. Esta competência nos ajuda a crescer como pessoas, profissionais, a ter melhores relacionamentos interpessoais e a melhores resultados em todos os sentidos!
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