Conteúdo e Intenção são duas variáveis importantes quando falamos na aplicação do feedback na equipe ou individualmente com nossos profissionais. Leia o texto completo e veja como cada uma funciona!
Entender como dar feedbacks assertivos no trabalho ajuda os gestores e os seus liderados em seu crescimento profissional e é fundamental para o desenvolvimento efetivo do trabalho. Leia mais!
O feedback é um poderoso instrumento para incutir nos profissionais a cultura organizacional da empresa, engajá-los e também ajuda a criar uma visão de futuro e ampliar as chances do negócio. Leia mais
Antecipação é um ativador mental poderoso e brilhantemente usado por Steve Jobs e Henry Ford. Leia o texto e entenda a importância de se antecipar ao futuro. Clique e confira!
O ativador mental do "por que" nos traz questionamentos importantes e os insights por meio de perguntas que nos trazem as respostas que buscamos para conquistar autoconhecimento. Leia mais!
Um feedback negativo também é uma poderosa forma de alertar à equipe sobre erros, corrigi-los, evitar que se repitam e prejudiquem à empresa e o profissional. Leia mais e entenda melhor!
Os ativadores mentais da Escassez e da Urgência funcionam de modo semelhante, porém cada um possui características distintas que nos ajudam a entender como tomamos nossas decisões. Leia mais aqui!
Autoridade e Prova Social são dois ativadores mentais poderosos que tratam do poder da influência de certos fatores em nosso decidir. Leia e entenda melhor!
Entenda as diferenças entre hipnose show e hipnose ericksoniana, quais são as bases destes dois modelos e veja também porque a linguagem de Milton Erickson é realmente diferenciada. Clique e saiba mais!
As metáforas são poderosas formas de aprendizado. Leia na íntegra esta mensagem poderosa e entenda o que este sábio professor tem a ensinar aos seus alunos e a todos nós também. Clique e emocione-se!
Assine nossa newsletter e receba
nossas novidades
Desenvolvido por 
