Brainstorming: passo a passo de como fazer
José Roberto Marques2021-10-16T19:57:06-03:00Veja o que é um processo de brainstorming e como ele pode ser feito.
Técnicas de Rapport – Conheça e Aplique!
José Roberto Marques2021-10-02T09:50:06-03:00Conheça duas poderosas técnicas de Rapport, como aplicá-las para criar sinergia, uma comunicação e relacionamento interpessoal mais positivo com as pessoas ao seu redor e com as quais nos relacionamos sempre. Confira aqui!
6 indicadores de RH que você precisa conhecer
José Roberto Marques2021-10-09T17:16:06-03:00Veja 6 dos principais indicadores de RH. Clique aqui!
Melhores Métodos para Avaliar Desempenho de Colaboradores
José Roberto Marques2021-09-02T11:20:00-03:00Os métodos de Avaliação de Desempenho são formas importantes para mensurar a performance dos colaboradores, corrigir falhas e potencializar os resultados na organização. Clique e leia mais!
Análise Pestel: o que é e qual a sua importância?
José Roberto Marques2021-09-20T10:33:42-03:00Confira as 6 áreas que compõem a análise Pestel. Clique aqui!
O que é Constelação Familiar?
José Roberto Marques2021-09-20T14:19:10-03:00A constelação familiar é uma terapia não tradicional orientada. Clique aqui para saber mais!
Matriz BCG — Qual o passo a passo para aplicar?
José Roberto Marques2021-09-20T15:15:53-03:00A Matriz BCG facilita a tomada de decisão dos empreendedores quanto à forma como devem conduzir os negócios para cada um dos seus produtos. Leia para saber mais.
8 erros comuns em uma avaliação de desempenho
José Roberto Marques2021-09-20T15:27:21-03:00A avaliação de desempenho é um processo em que os gestores, com o auxílio dos profissionais de recursos humanos, avaliam diferentes competências e conhecimentos dos seus colaboradores.
Feedback Projetivo 360º
José Roberto Marques2021-09-20T15:38:56-03:00O Feedback 360 Projetivo traz ao ser humano uma análise geral de seus comportamentos segundo a opinião das pessoas com as quais convive no trabalho e na vida pessoal. Permite corrigir falhas, enaltecer aspectos positivos e confere maior crescimento à vida da pessoa avaliada.
Modelo Ideal de Feedback de Satisfação de Funcionários
José Roberto Marques2021-09-21T09:49:11-03:00O modelo ideal de feedback de satisfação de funcionários é sempre aquele em que a equipe se sente confortável para apresentar suas opiniões, desejos e visão sobre a liderança. Leia e entenda as razões!
