Como se tornar um grande líder
José Roberto Marques2022-02-21T08:20:57-03:00Ser um líder não é tão fácil quanto parece, e esta é uma habilidade que exige capacidade de planejamento, de inspirar pessoas e de respeito ao próximo.
O que é crowdsourcing?
José Roberto Marques2022-02-20T07:51:47-03:00Confira 5 exemplos de crowdsourcing. Clique aqui!
Autorreflexão: o que é e qual a sua importância?
José Roberto Marques2022-02-19T07:30:00-03:00A autorreflexão é o exercício de refletir sobre quem você é, considerando os seus hábitos, atitudes, pensamentos, sentimentos, motivações, dores, opiniões e desejos. Saiba mais aqui!
Qual o Impacto de um Intercâmbio na Sua Carreira?
José Roberto Marques2022-02-18T09:15:46-03:00Confira os benefícios que o intercâmbio promove na carreira. Clique aqui!
O Dinheiro Traz Felicidade?
José Roberto Marques2022-02-18T09:02:16-03:00Muita gente acredita que o dinheiro traz felicidade. E você, acredita também?
Você é muito maior do que os seus problemas
José Roberto Marques2022-02-18T08:49:23-03:00Veja como lidar melhor com os momentos difíceis da vida. Clique aqui!
Geração X – Caraterísticas e Diferenciais
José Roberto Marques2022-02-18T08:26:27-03:00Conheça as caraterísticas e diferenciais da Geração X. Saiba também quais são suas ambições, referências e principais comportamentos na vida profissional e pessoal. Leia o texto na íntegra e saiba mais!
7 dicas que vão ajudar você a recolocar-se no mercado de trabalho
José Roberto Marques2022-02-17T10:53:28-03:00Se você vive um momento de desemprego, não se desespere. Mesmo em meio às incertezas da vida, há coisas que você pode fazer que podem ser bastante úteis no seu retorno à ativa.
Quais são os 5 tipos de comprometimento organizacional?
José Roberto Marques2022-02-17T10:12:04-03:00O comprometimento organizacional, isto é, o comprometimento entre um indivíduo e a organização da qual faz parte, pode se manifestar de 5 diferentes formas. Confira!
A Capacitação e Evolução do RH
José Roberto Marques2022-02-17T09:10:32-03:00Muito mais do que reter talentos ou capacitar profissionais, o Recursos Humanos tem dever de conhecer e compreender as necessidades e expectativas das pessoas e da empresa.
