Nem sempre as expectativas que criamos com o trabalho são correspondidas. Quando isso ocorre, tendemos a ficar frustrados, o que pode ser um sentimento difícil de lidar. Entenda mais aqui!
A avaliação de potencial é um método de gestão organizacional que visa a avaliar as capacidades e as habilidades dos profissionais, bem como desenvolver o autoconhecimento de cada um deles. Clique e saiba mais sobre esta ferramenta.
O teste G36 é uma avaliação que mede o grau de inteligência do candidato. Baseado na teoria do Fator G; que defende que independente do grau de instrução, todos temos uma inteligência natural, biológica que diz muito sobre nosso perfil profissional. Leia e entenda melhor!
Você consegue desligar-se plenamente do trabalho enquanto está de férias? Clique aqui e veja como se distanciar do seu serviço nesse período.
A quantidade de problemas de saúde, sobretudo de saúde mental, associados ao trabalho tem crescido consideravelmente. Clique aqui para saber mais.
Uma pessoa ignorante nem sempre percebe que age de forma grosseira, entretanto, é a mais pura verdade que ter que lidar com um colega ou líder assim é um grande desafio a todos que precisam conviver com ela no trabalho. Saiba mais!
O Feedback é uma poderosa ferramenta de crescimento profissional e pessoal. Por meio deles, podemos expandir nosso mindset e desenvolver novas competências, habilidades e comportamentos mais positivos na vida e na carreira.
Antes de pedir um aumento salarial, é importante que o profissional se prepare e desenvolva argumentos assertivos, de modo que isso possa potencializar consideravelmente suas chances de ser atendido e de receber um bom aumento.
Um plano de remuneração é um documento em que a empresa faz uma relação de todos os seus cargos, com as suas respectivas funções e remunerações.
Para empreender é preciso saber identificar as oportunidades mesmo onde parece não haver nada. Esta visão diferenciada é que faz uma simples ideia se tornar um negócio de sucesso. Leia e saiba mais!
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