A entrevista em grupo é um dos principais momentos dos processos seletivos para a contratação de novos profissionais. É um modo de os selecionadores avaliarem os profissionais conjuntamente e de observar quem se destaca mais.
Para fazer uma retenção de talentos assertiva e gerir as equipes com mais efetividade é fundamental que o líder esteja preparado e os seus profissionais motivados. Veja como o Coaching pode ajudar neste sentido. Clique e descubra!
A zona de conforto é onde uma pessoa fica quando está estagnada, não se permite vivenciar novas experiências ou agregar conhecimentos e resultados novos à sua história pessoal e profissional. Clique e leia mais!
Se às vezes você pensa: “ninguém gosta de mim no trabalho”, saiba que pode ser apenas uma impressão proveniente daqueles dias difíceis que qualquer um pode ter. Leia para saber mais.
A Inteligência Social é uma habilidade que nos ajuda a administrar melhor nossas emoções e que realmente diferencia o modo como nos comportamos e relacionamos com o outro e também com nós mesmos.
Conhecer os diferentes tipos de tomada de decisão é muito importante para que o gestor saiba a forma certa e o momento certo de agir e possa construir uma liderança mais assertiva e com bons resultados. Leia mais,
Os professores têm grande importância no processo de construção do [...]
Todos os dias, muitos profissionais passam por entrevistas de emprego e se deparam com a intrigante pergunta “Qual o seu objetivo na empresa?”. Confira algumas dicas que vão te ajudar a responder esse questionamento.
Para saber como motivar uma equipe desmotivada é fundamental conhecer as origens de sua falta de motivação e ter estratégias efetivas para mudar este cenário e aumentar o entusiasmo do grupo.
Em qualquer gestão a liderança e comunicação são elementos-chave ao desenvolvimento de um líder assertivo em sua forma de se comunicar, se relacionar com as pessoas à sua volta e de estimular os resultados da equipe. Clique e confira!
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