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O progresso de uma equipe de trabalho é um elemento que depende de vários fatores: tempo, dedicação, tecnologia, metas estimulantes (mas realistas), entre outros. Por isso, mensurar o progresso do time é algo bastante complexo, que nem sempre pode ser colocado em números. Leia para saber mais.
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Para obter grandes resultados à frente de um grupo de profissionais, o gestor deve sempre estimular a união de equipe e aplicar estratégias efetivas para unir seus profissionais e fazê-los verdadeiramente interagir e trabalhar juntos. Confira!
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