As crenças fortalecedoras são muito importantes em nosso processo de empoderamento, para aumentar nossa autoestima e autoconfiança emocional, profissional e pessoal e para irmos além em todas as áreas de nossa vida.
Conheça alguns tipos de conflitos nos ambientes sociais que são mais comuns em nossa sociedade e nas equipes das empresas. Veja também como trabalhar situações conflituosas entre diferentes pessoas em vários contextos.
A entrevista em grupo é um dos principais momentos dos processos seletivos para a contratação de novos profissionais. É um modo de os selecionadores avaliarem os profissionais conjuntamente e de observar quem se destaca mais.
A zona de conforto é onde uma pessoa fica quando está estagnada, não se permite vivenciar novas experiências ou agregar conhecimentos e resultados novos à sua história pessoal e profissional. Clique e leia mais!
Entenda a diferença entre os conceitos de poder e liderança, o que cada abordagem representa no dia a dia da empresa, como os seus reflexos podem influenciar a gestão de um líder e sua equipe e os resultados da empresa. Confira aqui!
Ter uma boa comunicação interpessoal afeta diretamente em nossos resultados profissionais, nos relacionamentos no trabalho e em nosso crescimento na carreira. Leia mais e entenda as razões.
Você é um profissional organizado? Consegue encontrar suas coisas com facilidade? Já parou para avaliar o quanto a sua bagunça tem prejudicado os seus resultados? Reflita sobre isso e não subestime sua desorganização, pois ela pode afetar seu trabalho e dificultar seu crescimento na carreira
Você já parou para avaliar como é sua postura física no trabalho? O modo como você se senta? E o jeito como se porta em sua mesa e na frente do computador? Pois bem, saiba que um bom desempenho profissional vai além e também depende do modo como fazemos a ergonomia na empresa.
A Inteligência Social é uma habilidade que nos ajuda a administrar melhor nossas emoções e que realmente diferencia o modo como nos comportamos e relacionamos com o outro e também com nós mesmos.
Como que frequência você deixa de cumprir seus compromissos? Costuma marcar eventos e desmarcá-los ou mesmo faltar sem avisar? Se este é o seu caso, aqui vai um aviso importante: este comportamento, com certeza, está prejudicando sua vida pessoal e profissional e também social.
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