Como a tenacidade pode ajudar na sua carreira?
José Roberto Marques2021-12-06T09:35:49-03:00Veja de que maneira a tenacidade pode ser benéfica para a sua carreira, independentemente do momento que você tem vivido.
Ambivalência no Trabalho
José Roberto Marques2021-12-06T09:18:26-03:00Entenda na prática o que é ambivalência profissional e como está característica pode ser utilizada profissionalmente para alavancar os resultados dos colaboradores e equipes. Leia e saiba mais!
Psicologia Positiva nas Organizações
José Roberto Marques2021-12-05T10:39:35-03:00A Psicologia Positiva no contexto organizacional traz poderosos benefícios como: aumento da produtividade dos profissionais, motivação e ajuda na diminuição do número de falta.
Quais as habilidades mais requisitadas no mercado?
José Roberto Marques2021-12-02T10:34:22-03:00Confira as 8 principais competências comportamentais requisitadas no mercado.
Estratégias Para um Bom Marketing Pessoal
José Roberto Marques2021-11-26T21:24:04-03:00Empatia e bom humor: são alguns dos elementos que fortalecem nosso marketing pessoal. Conheça os demais fatores e saiba como potencializar o seu. Leia mais aqui!
Como Funciona o Coaching para Performance
José Roberto Marques2021-11-26T21:08:18-03:00O Coaching para performance auxilia no alcance de alto desempenho e resultados extraordinários
8 dicas para descobrir a sua vocação
José Roberto Marques2021-11-23T11:10:51-03:00Vocação é um chamado, ou seja, uma predisposição espontânea e natural que um indivíduo tem ao exercício de uma determinada atividade.
Quando a amizade pode atrapalhar o desempenho no trabalho?
José Roberto Marques2021-11-18T11:28:52-03:00Veja algumas dicas para conciliar a sua vida pessoal com a sua vida profissional, da maneira que for possível.
Coworking: por onde começar?
José Roberto Marques2021-11-16T20:18:26-03:00Coworking é um termo em inglês que significa “trabalhar junto”, em uma tradução livre.
10 dicas para acabar com a ociosidade no trabalho
José Roberto Marques2021-11-15T22:21:47-03:00Se alguém está ocioso, provavelmente há alguém sobrecarregado, o que indica que a gestão precisa rever a forma como delega as tarefas. Entenda mais aqui!
