A avaliação de desempenho é um processo em que os gestores, com o auxílio dos profissionais de recursos humanos, avaliam diferentes competências e conhecimentos dos seus colaboradores.
O Feedback 360 Projetivo traz ao ser humano uma análise geral de seus comportamentos segundo a opinião das pessoas com as quais convive no trabalho e na vida pessoal. Permite corrigir falhas, enaltecer aspectos positivos e confere maior crescimento à vida da pessoa avaliada.
O modelo ideal de feedback de satisfação de funcionários é sempre aquele em que a equipe se sente confortável para apresentar suas opiniões, desejos e visão sobre a liderança. Leia e entenda as razões!
Você sabe o que é liderança colaborativa? Conheça os princípios e características deste tipo de gestão, sua forma de ser e também quais os impactos que este modelo traz ao processo de Coaching. Clique e saiba mais aqui!
Diário de Bordo é mais uma poderosa ferramenta que potencializa a efetividade do processo de Coaching, facilitando a organização da vida do coachee (cliente) e estimulando pensamentos e comportamentos mais positivos em seu dia a dia.
Conhecer qual é a sua missão de vida e propósito do seu existir é essencial para saber quem você é, o que te faz mais ou menos feliz e direcionar suas energias, ações e comportamentos para realizar seus sonhos.
Ressignificar seu mindset é se permitir desenvolver uma mentalidade verdadeiramente novas e mais positiva em relação a si mesmo, ao outro e ao mundo. Veja minhas dicas de como fazer isso e ter um mindset mais positivo!
Empoderar-se é tomar o rumo da própria vida, reconhecer-se de modo positivo e saber usar esta autonomia para conquistar resultados extraordinários na vida. Leia meu artigo e entenda as razões!
Conheça a fantástica trajetória do herói, entenda o poder deste fantástico mito que nos acompanha desde sempre e aprenda como podemos nos tornar heróis de nós mesmos em nossa vida e jornada evolutiva.
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