© Depositphotos.com / Wavebreakmedia Entenda a diferença entre Coaching e Psicologia.

O Coaching é o método de desenvolvimento humano e maximização plena do potencial de realização mais eficaz da atualidade.

Advindo dos EUA, criado por Tim Gallwey, considerado o pai desta ferramenta de aceleração de resultados, o Coaching, que anteriormente era destinado somente a pessoas, passou também a aplicado no universo corporativo, revolucionando as estratégias de gestão de pessoas.

Há mais ou menos 15 anos a cultura do coaching se inseriu no mercado brasileiro e desde então tem crescido exponencialmente. Logo, as pessoas que ainda estão se familiarizando com o conceito acabam confundindo-o com a psicologia, ciência humana milenar também dedicada ao aprimoramento do indivíduo.

Diferenças entre Psicologia e Coaching

Psicologia

É voltada para questões mais profundas, buscando compreender o subjetivo e as explicações para determinados padrões de comportamentos limitantes. Trata-se de um método focado em analisar experiências passadas que, de alguma maneira, influenciaram negativamente o indivíduo.

Ideal para pessoas que buscam entendimentos existenciais, a psicologia, através de profissionais qualificados, psicólogos, psiquiatras ou psicanalistas, ajuda o ser humano a melhorar a relação consigo e com o mundo.

A psicologia aliada ao Coaching torna o processo evolutivo do indivíduo ainda mais acelerado e poderoso, os resultados são extraordinários.

Coaching

O processo de Coaching funciona através de perguntas que levam a pessoa à reflexão, potencializando seus pontos fortes e trabalhando seus pontos de melhoria, com foco em desenvolver as habilidades necessárias para que alcance seu estado desejado em um curto espaço de tempo.

É ideal para pessoas que estejam bem e decididas a avançar no aprimoramento pessoal ou profissional. Que estejam dispostas a vencer suas barreiras, tomar decisões e principalmente agir para dar uma nova direção em sua vida, com foco no alcance de metas e objetivos claros.

Benefícios

  • Melhoria na comunicação;
  • Flexibilidade;
  • Inteligência e controle emocional;
  • Resiliência;
  • Autoconhecimento;
  • Revitalização funcional;
  • Autocontrole;
  • Autodesenvolvimento;
  • (Re)descoberta de possibilidades de ação em todos os âmbitos da vida do indivíduo;
  • Desenvolvimento e aprimoramento de habilidades e capacidades;
  • Relacionamento interpessoal;
  • Foco;
  • Gestão de tempo;
  • Planejamento estratégico;
  • Definição de metas e objetivos alcançáveis;
  • Desenvolvimento de um Plano de Ação.

Todo ser humano necessita de suporte para se tornar cada vez melhor, este auxílio pode ser interno ou externo, mas sempre promovido por um caminho fundamental, o autoconhecimento. Conte com estas poderosas ferramentas de desenvolvimento humano e conquiste mais em sua vida e carreira!

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