Roman Samborskyi/Shutterstock Assim como qualquer líder, os gestores de enfermagem devem buscar sua evolução contínua como lideranças. E o Coaching é uma excelente opção para isso!
No contexto dos profissionais da saúde, a liderança em enfermagem se destaca como sendo de suma importância a que os pacientes possam ter o melhor suporte durante seu tratamento hospitalar. Para isso, é importante que a equipe de enfermeiros seja bem treinada, orientada e guiada por seu líder, que além de dar as diretrizes do trabalho, deve ser um exemplo para todos.
Mesmo sem termos trabalhado num hospital, todos nós imaginamos o quanto pode ser difícil ter que lidar o tempo todo, com a vida e a morte acontecendo ali e, nisso, manter o profissionalismo e o controle emocional para atender bem os pacientes em qualquer circunstância.
Os enfermeiros são os anjos da guarda dos pacientes e, em conjunto com os médicos, trabalham para que os doentes tenham todo o suporte que precisam ao fazer seu tratamento e para superar e vencer suas doenças. Nos casos mais graves ou paliativos, também são eles que acompanham as pessoas em seu leito de morte, sempre buscando reduzir ao máximo o seu sofrimento.
Desafios da Liderança em Enfermagem
Por trás de tudo isso há seres humanos e profissionais com conhecimentos, competências, experiências, sonhos, ambições, desafios e grandes responsabilidades. Por isso mesmo liderar uma equipe de enfermeiros também apresenta muitos desafios ao gestor, pois além de organizar os assuntos técnicos, ele também precisa lidar com os fatores emocionais e comportamentais, que na maioria dos casos, podem tanto ajudar como também prejudicar o bom andamento da equipe.
Para gerenciar tudo isso, a liderança em enfermagem deve focar não apenas aos componentes técnicos ou burocráticos de uma gestão de pessoas, mas aos comportamentos dos seus profissionais, ou seja, à forma como se relacionam com seus colegas e pacientes no dia a dia e, como realizam seu trabalho.
Isso inclui desenvolver uma comunicação assertiva, inspirar relacionamentos positivos entre os profissionais; fazer uma boa gestão do tempo, identificar as lacunas, trazer melhorias ao trabalho dos enfermeiros e buscar continuamente formas de capacitar e valorizar os seus liderados.
Como estamos falando de liderança e de pessoas, todos estes quesitos são importantes, pois tanto fora como dentro de um hospital, clínica ou unidade de saúde, estamos falando de seres humanos, de profissionais que merecem ser tratados de forma humanizada e poder com uma liderança que os respeite e valorize.
Coaching Para Líderes de Enfermagem
Neste sentido, o processo de Coaching para profissionais de saúde vai apoiar os gestores da área de enfermagem a desenvolverem competências e habilidades importantes no que tange liderar uma equipe. Aspectos como comunicação assertiva, relacionamento interpessoal, negociação, administração, gestão de pessoas e processos, habilidade de feedback, organização financeira, gestão do tempo, por exemplo, precisam ser desenvolvidos.
Para isso, o Coaching com suas técnicas, métodos e ferramentas, apoia a que o líder identifique seus pontos fortes e de melhoria, para que assim possa potencializar suas competência e habilidades, eliminar seus gaps e se tornar um gestor assertivo tanto no que tange o gerenciamento humano quanto aos demais elementos e responsabilidades que compreendem uma liderança.
É líder de enfermagem e quer se desenvolver também? Conheça o treinamento Leader Coach Training – LCT, e potencialize seus resultados como líder por meio do Coaching.
