Quando um profissional está em busca de uma oportunidade, tudo o que ele mais deseja é atender uma ligação e ouvir que foi aprovado em um processo seletivo. Receber essa notícia é realmente fantástico, saber que irá começar uma trajetória em uma empresa e ir em busca de seus objetivos. Contudo, por mais maravilhoso que isso seja, é bastante comum se sentir um peixe fora d’água no início, afinal é um lugar completamente novo, com pessoas que ainda são desconhecidas.

Caso esteja passando por isso saiba que, como tudo na vida, esse estranhamento inicial em relação ao novo trabalho é uma fase, que logo irá passar. De qualquer forma, existem atitudes que pode adotar para tornar esse período de adaptação mais leve e é exatamente sobre isso que falarei no artigo de hoje, acompanhe.

10 Dicas Para Não Se Sentir um Peixe Fora D’água e Se Adaptar Mais Rápido ao Novo Emprego

A adaptação é uma fase importante para um profissional, pois quanto antes ele se sentir confortável no novo trabalho, mais rapidamente começará a se desenvolver e se destacar como um bom colaborador. Coloque as dicas a seguir em prática e veja como é possível lidar com coisas novas de forma leve e natural.

1 – Faça uma Pesquisa Sobre a Empresa

O primeiro passo para que algo deixe de ser desconhecido é buscar informações a respeito. Nesse sentido, é importante que faça uma ampla pesquisa sobre a empresa antes do seu primeiro dia como funcionário dela. Acesse o site corporativo, as redes sociais, veja notícias sobre a organização, quanto mais se familiarizar previamente, mais tranquilidade sentirá quando, de fato, se tornar parte dela. Ser interessado é uma característica bastante valorizada, portanto, exercite isso sempre.

2 – Faça Perguntas Sempre Que Tiver Dúvidas

Evite que o acanhamento inicial faça com que tenha receio de fazer perguntas. Além disso, caso alguém te responda e ainda assim não entenda, seja sincero e diga que precisa de mais explicações. Lembre-se que você é novo naquele ambiente e que todos sabem disso, então, é completamente natural que tenha dúvidas. Você não estará atrapalhando ninguém por perguntar, contudo, se fizer algo sem ter certeza aí sim correrá o risco de atrasar o trabalho da equipe com retrabalhos.

3 – Anote as Respostas Para Evitar Fazer Perguntas Repetidas

Fazer perguntas é natural, porém, é essencial que evite se tornar dependente dos novos colegas. Desse modo, sempre anote as coisas que lhe falarem, assim, caso se esqueça de algum detalhe, poderá consultar os seus registros e deixar para chamar alguém apenas caso uma questão nova surja. Perguntar não tem problema algum, mas se for sempre sobre a mesma coisa, poderá demonstrar que não está verdadeiramente atento enquanto os outros falam contigo.

4 – Seja Cordial Com os Seus Novos Colegas

Procure ser cordial com os seus novos colegas, diga bom dia, com licença, obrigado, se apresente, enfim, seja agradável. Se fechar e esperar que eles interajam contigo não é uma boa ideia, pois pode criar barreiras entre vocês. Tenha sempre em mente que todos os outros colaboradores já se conhecem e já estão integrados, então cabe a você se adaptar a eles e ao novo ambiente.

5 – Leia o Regimento Interno da Empresa

Mais do que ter capacitação técnica para a função em questão, é preciso saber se portar na empresa e agir de acordo com as regras do local. Sempre que um novo colaborador é contratado, é de praxe que ele receba um manual com as regras da organização. Ao recebê-lo, leia com total atenção e, em caso de dúvida, pergunte aos responsáveis pelo setor de RH. Assim, saberá exatamente o que esperam de você e poderá concentrar suas energias para agir como tal.

6 – Informe-se Previamente Sobre o Código de Vestimenta

Existem empresas que fornecem uniformes, enquanto outras permitem que seus funcionários usem suas próprias roupas. No segundo caso, é importante que, antes mesmo do primeiro dia, procure saber qual é o código de vestimenta, ou seja, se é necessário ir vestido em um estilo mais formal ou se é permitido algo mais despojado. De qualquer maneira, evite peças curtas, justas e chamativas, a discrição é sempre a melhor opção.

7 – Tome a Iniciativa de Conhecer Outros Setores

Se a empresa em questão tiver vários setores, tome a iniciativa de conhecer outras pessoas ao invés de se fechar apenas na equipe da qual faz parte. Sonde com o seu chefe se você pode conhecer outras áreas, inclusive, muitas organizações costumam levar seus novos colaboradores para uma espécie de tour por suas dependências. Converse com as pessoas, demonstre interesse em conhecer mais, essa atitude certamente será vista com bons olhos pelos gestores.

8 – Ouça as Pessoas Com Atenção Para Conhecê-las Melhor

Uma das melhores ferramentas para conhecer melhor as pessoas e se sentir à vontade na companhia delas é através do diálogo, mais precisamente ouvindo o que elas dizem. Dessa maneira, sempre que estiver conversando com um colega ou mesmo com o seu chefe, dedique toda a sua atenção para escutar e não fique somente esperando a sua vez de falar. Aproveite e leve isso para a sua vida, pois ouvir verdadeiramente estreita laços e fortalece relacionamentos.

9 – Peça Feedbacks Para o Seu Chefe

Um líder é como um mentor dos membros de sua equipe, pois, como geralmente tem mais experiência, os orienta mostrando o caminho a seguir. Nessa fase inicial é ainda mais importante se apegar ao seu chefe, para que aprenda com ele e, também, peça feedbacks. Não tenha medo de perguntar a opinião dele sobre o seu desempenho, pois são esses retornos que irão te ajudar a se desenvolver e se tornar um profissional cada vez melhor.

10 – Tenha Paciência

Por último, lembre-se que certas coisas levam tempo para acontecer, e isso vale também para a adaptação em relação a algo novo. É claro que as dicas que compartilhei irão ajudar a passar por isso com mais tranquilidade, porém, nada melhor do que o tempo e é através dele que irá se acostumar com a nova função, com os novos colegas e com toda a empresa. Assim como tudo isso é novo para você, você é novo para eles, então, tenha paciência e confie que logo tudo irá se encaixar.

Desejo a você muito sucesso nessa nova etapa e que o novo trabalho te proporcione muito crescimento e satisfação. Dê sempre o seu melhor e será recompensado!

 

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