Sabe aquela história de que o futuro já começou? Pois é a mais pura verdade. A humanidade está num momento de avanços diários em todas as áreas do conhecimento. Estamos desbravando o espaço sideral, criando realidades virtuais e inteligências artificiais, vendo diferentes países ascendendo economicamente, encontrando novas formas de trabalho que nem imaginávamos que fossem possíveis e alcançando uma longevidade impressionante.

Contudo, se você acha que as máquinas vão derrotar os humanos nos próximos anos, saiba que há 12 competências que nos diferenciam delas. E elas serão decisivas para acompanharmos a velocidade das mudanças e para nos adaptarmos às novas realidades. Quais das habilidades abaixo você sente que precisará desenvolver em alguns anos?

  1. Empreendedorismo

Mesmo que você não tenha uma empresa, a realidade é que todo mundo deverá ser um pouco empreendedor. Será preciso enxergar oportunidades de negócios em basicamente qualquer lugar, identificando um novo olhar sobre as coisas que já fazemos há anos. Manter a competitividade exigirá de nós planejamento estratégico e muita criatividade para driblar a concorrência.

Será preciso se antecipar, ficar de olho nas tendências do futuro e fazer da tecnologia sua melhor amiga.

  1. Múltiplos saberes

Cada vez mais, as diferentes áreas do saber dependerão umas das outras, o que significa que o networking adquirirá uma importância maior do que nunca. É preciso não apenas ter contato com profissionais de outras áreas, mas familiarizar-se com elas. Marketing, finanças, recursos humanos, psicologia, enfim – os profissionais precisarão aprender com áreas além de sua formação.

Além disso, todas as esferas profissionais precisarão entender e dominar o universo digital. Ele já deixou de ser tendência para se concretizar num novo modelo de negócios e de trabalho essencial para quem deseja sobreviver no meio.

  1. Autogerenciamento

As rígidas estruturas hierárquicas do passado estão dando lugar a modelos de gerência mais flexíveis. Há funcionários escolhendo seus horários e seus dias de férias, ou mesmo trabalhando de casa. Se você pensa que isso implicará em menos produtividade, a compensação vem do autogerenciamento: a capacidade que cada funcionário terá de gerir suas próprias responsabilidades e dar conta de suas obrigações, com cada vez menos supervisão.

  1. Liderança

Todo mundo deverá ser um pouco líder, mesmo sem ocupar cargos de chefia. Líderes são pessoas com habilidades reconhecidas, como: empatia, organização, clareza de comunicação, sociabilidade, capacidade de tomar decisões, delegação de tarefas, cooperação e planejamento estratégico. Quaisquer funcionários, inclusive estagiários, precisarão, cada vez mais, desenvolver essas competências, sendo pequenos líderes dentro de suas possibilidades.

  1. Questionamento

Especialmente diante da digitalização do mundo moderno, a tendência é que os desafios de nossa era fiquem cada vez mais complexos. A incerteza será mais regra do que exceção, de modo que será preciso questionar se os velhos meios de se fazer as coisas ainda têm serventia. Os questionamentos, reflexões, estudos, pesquisas e a busca por informações, de maneira geral serão cada vez mais aprofundados para ampliar nossos horizontes e aumentar nossas possibilidades de ação.

  1. Busca por conhecimento

Estudar no método formal e obter um diploma não serão mais garantia de sucesso. São ações que continuarão importantes, mas a verdade é que o mercado exigirá profissionais em aprimoramento constante. Isso não significa que você deverá fazer um curso atrás do outro, mas deverá exercitar sua curiosidade. Ler livros, assistir a filmes, fazer viagens e conversar com profissionais de diferentes campos de atuação são meios de manter a mente sempre aquecida e pronta para receber novos saberes.

  1. Vendas

Mesmo quem não é da área de vendas precisará saber vender a si mesmo. Os desafios que o futuro nos reserva exigirão profissionais convincentes em expressar seus conhecimentos e habilidades. Como as relações de trabalho têm sido modificadas nos últimos tempos, caberá, cada vez mais, ao profissional conseguir vender seu trabalho a diferentes empresas e clientes.

  1. Trabalho remoto

A existência de um ponto físico para muitas empresas já deixou de ser necessária em muitos casos. Profissionais estão tendo que manter sua produtividade remotamente, mesmo em suas próprias casas, o que exige o já citado autogerenciamento. Além disso, com a globalização elevada ao extremo, será preciso saber trabalhar em equipe também com pessoas de diferentes culturas e nacionalidades, respeitando suas diferenças.

  1. Relacionamento intensificado

Neste artigo, já falamos da importância do networking. A questão é que não basta você nutrir um bom relacionamento com colegas de trabalho ou pessoas com as quais você já estudou. Hoje em dia, sobretudo por conta das redes sociais, é importante interagir com outras pessoas de seu meio profissional, mesmo que você não as conheça pessoalmente. É por meio dessas pessoas, e da troca de trabalhos e experiências, que surgem as grandes oportunidades.

  1. Carreiras mais longevas

Já pensou na possibilidade passar dos 100 anos de idade? A medicina e a tecnologia estão em constantes avanços e podem, seriamente, permitir que isso aconteça. Por isso, você precisará desenvolver uma estratégia de longo prazo para desenvolver sua carreira.

Você poderá pensar em reduzir seus padrões de consumo, economizar mais para quando não puder mais trabalhar, ou tentar planejar sua carreira para que dure o máximo possível, inclusive quando já estiver idoso.

  1. Novas profissões

Se você está em busca de boas oportunidades de carreira, já deve ter percebido que os avanços digitais estão impulsionando o surgimento de novas profissões, como analista de robótica, cientista de dados e machine learning.

As novas necessidades do mundo demandarão novas profissões. Já ouviu falar, por exemplo, em agricultor vertical? É um agricultor especialista em cultivo de vegetais nos centros urbanos, mais próximos do consumidor final. Outra profissão nova será o conselheiro de aposentadoria, alguém que cuidará da carreira, das finanças e do patrimônio das pessoas idosas.

  1. Adaptabilidade

Em consequência de todas as competências anteriores, nem é preciso dizer que não haverá espaço para comodismos e apegos. As coisas mudarão em velocidade absurda, e o novo se tornará velho cada vez mais rapidamente. Portanto, a dica é manter a mente aberta e a flexibilidade para se adaptar ao que estiver por vir.

Novas tecnologias, novas habilidades, novas profissões, novas formas de comunicação. A única certeza do futuro será a incerteza, de modo que, quanto maior for a nossa capacidade de nos adaptarmos ao novo, mais bem-sucedido seremos.