Alguns profissionais têm a oportunidade de trabalhar de suas próprias casas. Os celulares, os computadores e as melhorias constantes na conexão de internet e nas telecomunicações têm possibilitado que o expediente possa ocorrer fora das ambiências do empregador. Esse é o conceito do teletrabalho.

Especialmente por conta da pandemia de Covid-19, o assunto ganhou força e parece ter vindo para ficar. O teletrabalho permite que as pessoas executem as suas atividades profissionais de suas próprias casas ou mesmo de outros ambientes, como sítios e cafeterias. A questão, no entanto, é polêmica: há quem defenda o teletrabalho com unhas e dentes, mas há também quem não se adapta e afirma preferir o estilo de trabalho tradicional.

Para te ajudar a formar a sua opinião sobre o tema, separamos 4 vantagens e 4 desvantagens do teletrabalho. Continue a leitura deste artigo e confira.

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4 vantagens do teletrabalho

As principais vantagens do teletrabalho são:

1. Controle do seu ritmo de trabalho

Quando trabalhamos no conforto de nosso lar, podemos organizar o nosso dia, separando as atividades que faremos pela manhã, as atividades que faremos pela tarde, a ordem desejada, os horários em que pretendemos realizá-las, enfim, a organização que faz mais sentido para nós. Não há um chefe nos observando o tempo todo.

Entretanto, é importante respeitar as normas da empresa. Os chefes definem o que é prioridade, as datas das entregas e, em alguns casos, os horários de início e de término do expediente. Isso precisa ser respeitado, mesmo com a liberdade do teletrabalho, OK?

2. Aumento no tempo livre

Para quem precisa se locomover da casa para o trabalho e do trabalho para casa, esses trajetos podem representar perdas significativas, de até 4 ou 5 horas por dia para quem mora nas grandes cidades. Em compensação, quem trabalha do próprio lar economiza esse tempo, que pode ser mais bem gasto.

O trabalhador pode acordar um pouco mais tarde, cuidar melhor dos afazeres domésticos, ter mais tempo para brincar com os filhos, sair durante a semana, ter hobbies, entre outros benefícios. Tudo isso contribui significativamente para um aumento no bem-estar e na qualidade de vida do indivíduo, de maneira geral.

3. Redução do estresse e das interrupções

Convenhamos que o ambiente de trabalho pode ser estressante. Clientes entrando e saindo sem parar, colegas falando alto, chefes aparecendo a todo instante com uma demanda nova, telefones que não param de tocar, enfim, uma infinidade de agentes estressores.

Não que o trabalho em casa seja um mar de rosas, mas ele, certamente, é mais tranquilo, já que há menos pessoas para interromper e prejudicar o andamento das atividades. O chefe pode ligar ou mandar um e-mail, mas não há a necessidade de interagir face a face. Esse ritmo mais tranquilo melhora a saúde emocional do trabalhador e até mesmo a sua produtividade.

4. Redução de despesas

Alguns profissionais acabam tendo mais despesas quando trabalham no ponto físico da empresa, como transporte e alimentação. No entanto, o teletrabalho permite que as pessoas reduzam esses gastos, afinal de contas, poderão trabalhar sem sair de casa, podendo fazer o seu próprio almoço.

Essa vantagem também se aplica às empresas, que não precisam mais pagar esses benefícios aos funcionários e podem até mesmo abrir mão de um ponto físico — o que representa economia de luz, água, aluguel, computadores, enfim, de infraestrutura em geral. Assim, é fato que o teletrabalho tende a promover uma considerável redução de despesas.

4 desvantagens do teletrabalho

Se há vantagens no trabalho remoto, também é importante considerar as suas desvantagens. Nada de achar que trabalhar de casa é uma vida perfeita, OK? Confira alguns aspectos negativos desse sistema.

1. Pouco contato com colegas de trabalho

O trabalho não é apenas um meio de obter renda, mas é também uma atividade por meio da qual as pessoas encontram verdadeiros propósitos de vida. Mais do que isso, ele também representa uma importante parte da vida social das pessoas. No ambiente de trabalho, convivemos com colegas de trabalho com quem podemos construir amizades verdadeiras.

O teletrabalho, porém, limita esse contato ao meio digital. Muitas pessoas que trabalham de suas próprias casas reclamam que convivem sempre com as mesmas pessoas — apenas os familiares ou alguns vizinhos. Por isso, sentem falta dos colegas.

2. Morosidade para resolver alguns problemas

Uma vantagem que o trabalho presencial apresenta é a facilidade de resolver problemas. Você pode simplesmente ir até a mesa do chefe ou de um colega, apresentar a situação, mostrar o problema no seu computador, conversar diretamente e pedir ajuda para solucioná-lo.

No teletrabalho, essa resolução não é tão direta e rápida. Ela demandaria um telefonema, um e-mail, uma chamada de vídeo, e nem sempre as pessoas estão disponíveis para responder prontamente nesses meios. Isso tende a atrasar alguns processos e a dificultar a resolução de pendências. Por isso, o teletrabalho pode impactar negativamente a produtividade dos funcionários, caso problemas mais complexos surjam.

3. Falta de disciplina

Você está em sua casa. Deitar na cama, sentar no sofá, assistir televisão, assaltar a geladeira, brincar com o cachorro, bater papo com o vizinho… É, não são poucas as distrações que podem aparecer no dia a dia de quem adere ao teletrabalho. Parece que tudo fica mais interessante do que as tarefas que precisamos desempenhar.

Para acordar sempre no mesmo horário, deitar-se sempre no mesmo horário, definir um horário específico para o almoço e dar conta das atividades mantendo a produtividade, é preciso ter muita disciplina. Caso contrário, você acabará caindo nas tentações acima, o que certamente prejudicará a qualidade das suas entregas.

4. Dificuldade em separar a vida pessoal da vida profissional

Outro ponto que pode ser bastante prejudicial é a dificuldade em definir horários para o trabalho e horários para a vida pessoal. O período relativo ao expediente não pode ser utilizado para ir ao supermercado, passear no shopping, marcar consultas médicas, resolver problemas no banco, entre outras questões pessoais.

Além disso, é importante conversar com as pessoas com as quais você convive, explicando que o momento de trabalho não pode ser alvo de interrupções frequentes. É preciso haver um espaço silencioso e iluminado para que as atividades sejam corretamente realizadas. Após o fim do expediente, aí sim a pessoa poderá dedicar-se à casa, à família, aos amigos e à sua vida pessoal.

É nítido que o assunto teletrabalho apresenta muitas vantagens e desvantagens. Cabe a cada pessoa estabelecer as suas prioridades e pesar os prós e contras, identificando se esse sistema funciona ou não para si. Seja em trabalho presencial ou em trabalho remoto, o fato é que a disciplina parece ser o grande diferencial entre as pessoas produtivas e os procrastinadores. Faça a sua escolha!

E você, o que acha sobre o assunto? Prefere o trabalho tradicional, ou tem se adaptado bem ao modelo de teletrabalho? Deixe um comentário no espaço abaixo com a sua opinião. Por fim, não se esqueça de compartilhar este artigo em suas redes sociais. Leve essas vantagens e desvantagens aos seus amigos e colegas, de modo que eles também possam formar a sua opinião sobre o tema!

Imagem: Por Chaay_Tee