Um curso de coaching profissional é uma grande formação destinada ao compartilhamento de conteúdos essenciais dessa área do conhecimento. Quem participa de um curso como esse pode tanto aplicar as técnicas aprendidas na própria vida para alcançar os seus objetivos como aplicá-las no auxílio às outras pessoas, desenvolvendo o coaching como profissão.

Neste artigo, você vai entender quais são os principais itens aprendidos em um curso de coaching profissional, como é o caso do PSC — Professional and Self Coaching, oferecido pelo IBC — Instituto Brasileiro de Coaching. Ficou curioso? Então, continue a leitura e saiba mais!

1. A história e a definição de coaching

O coaching é uma metodologia baseada em técnicas de diferentes áreas do conhecimento que são combinadas para acelerar o processo de alcance dos objetivos de um indivíduo — tanto pessoais quanto profissionais. Nesse tipo de curso, os participantes compreendem melhor o que o coaching é e o que o coaching não é — diferenciando-o, por exemplo, da psicologia. Além disso, a história do método e a popularização dele no Brasil também são compartilhadas.

2. Os fundamentos e a importância do processo

Após a definição, é necessário compreender por que o coaching é importante e quais são os benefícios que ele oferece: foco, disciplina, organização, resultados extraordinários, superação de crenças limitantes, aprendizado acelerado etc. Para que tudo isso seja vivenciado, são expostos os conceitos-chave do processo: autoconhecimento, metas, objetivos, planejamento estratégico, gestão do tempo, automotivação, resiliência, avaliação de desempenho, feedback, e por aí vai.

3. O processo de identidade e autoconhecimento

Para que uma pessoa alcance os seus objetivos, em primeiro lugar, ela precisa descobrir quem ela é, o que ela quer e por que ela quer isso. Dessa forma, o coaching oferece diversos testes e ferramentas que promovem o autoconhecimento, ou seja, a identificação das características de cada indivíduo, considerando as suas forças pessoais, bem como os pontos que podem ser desenvolvidos. Isso ajuda cada pessoa a conhecer e fortalecer a própria identidade, fazendo escolhas mais precisas.

4. A definição de objetivos

Conhecendo a si mesmo, o indivíduo será capaz de definir objetivos para as diferentes áreas da sua vida, sem os quais jamais sairá do lugar. No coaching, porém, a definição de um objetivo exige que ele tenha certas características. Deve ser específico, mensurável, alcançável, relevante e com um prazo de tempo aproximado. Trabalhamos sempre com metas realistas, que carreguem consigo um significado profundo ao indivíduo. Não adianta alcançar uma meta que não seja relevante.

5. O coaching aplicado à vida pessoal

O curso de coaching mostra como as técnicas desse método podem beneficiar a vida pessoal de um indivíduo. Assim, ele pode alcançar benefícios na construção de uma família mais feliz, na edificação de relacionamentos saudáveis, no desenvolvimento espiritual, na prosperidade financeira, na performance esportiva, na manutenção saudável da forma física, na aquisição de hábitos alimentares positivos e até mesmo no desenvolvimento da inteligência emocional.

6. O coaching aplicado à vida profissional

No que diz respeito à vida profissional, o coaching pode ser aplicado em diferentes contextos: as soluções corporativas completas, a aprovação em concursos, a escolha vocacional, o planejamento de carreira, o desenvolvimento de equipes, a performance de vendas, o empreendedorismo, as técnicas de recrutamento e seleção e a formação de novas lideranças. Sim, as técnicas de coaching aprendidas nos cursos podem auxiliar as pessoas no alcance de todas essas metas profissionais.

7. A superação de crenças limitantes

As crenças limitantes são um conjunto de crenças que desenvolvemos desde que nascemos e que não contribuem com o nosso desenvolvimento. “Eu não nasci para isso”, “enriquecer é para poucos” e “eu não consigo aprender nada” são alguns exemplos de crenças limitantes, que favorecem a autossabotagem. Muitas vezes, essas ideias são impostas pela sociedade, pelos pais, pelos professores etc. O coaching ajuda o indivíduo a identificar as suas crenças desse tipo e a superá-las.

8. As áreas do conhecimento usadas como referência

Em um curso de coaching profissional, o indivíduo perceberá que a metodologia deriva de conhecimentos oriundos de diferentes áreas. Estamos falando da sociologia, da psicologia (sobretudo a psicologia positiva), da administração de empresas, da gestão do tempo, da pedagogia, da educação de adultos, do desenvolvimento de lideranças, da PNL (Programação Neurolinguística), entre outras. Os participantes compreendem os fundamentos dessas áreas e a sua influência nos processos de coaching.

9. As ferramentas de aprendizagem acelerada e de liderança

Há diversas técnicas de coaching que permitem que um indivíduo aprenda mais rapidamente e que alcance os seus objetivos de forma acelerada. Estamos falando da roda da vida, da PNL, do rapport, do campo relacional, da rota de ação, do feedback, da roda da inteligência emocional, da tríade do tempo, do patrocínio positivo, dos testes de personalidade, entre outros. São ferramentas que permitem que o indivíduo consiga conduzir a própria vida, bem como liderar equipes com sucesso.

10. O coaching assessment

O coaching assessment é uma ferramenta exclusiva do IBC, que tem por objetivo promover uma avaliação completa do desempenho do indivíduo no processo de alcance das suas metas. Os cursos de coaching devem ensinar como os profissionais da área devem avaliar o desempenho das pessoas e dar a elas um feedback completo e motivador, que as impulsione a dar o melhor de si. Isso lhes permite corrigir as suas falhas e potencializar as suas forças — atitudes fundamentais para alcançar objetivos.

11. O código de ética da profissão

Toda profissão tem (ou deveria ter) um código de ética. No caso do coaching, esse código é ensinado justamente para que quem queira exercer essa profissão consiga se relacionar com os seus clientes de uma forma respeitosa e honesta. Esse código também define os limites da área de atuação do coach, sobretudo explicitando as diferenças entre o coaching e a psicologia e quando as pessoas devem procurar cada um desses profissionais, de acordo com os contextos das suas vidas.

Como você pode perceber, a participação em um curso de coaching profissional é muito benéfica, tanto para quem deseja alcançar bons resultados na própria vida como para quem deseja exercer a profissão e tornar-se um coach de sucesso. Para ambas as finalidades, o IBC oferece o PSC — Professional and Self Coaching, uma renomada formação que já transformou milhares de vidas!

E você, ser de luz, já pensou em participar desse tipo de curso? Contribua deixando o seu comentário no espaço a seguir. Além do mais, que tal levar estas informações a todos os seus amigos, colegas de trabalho, familiares e a quem mais possa se beneficiar delas? Compartilhe este artigo nas suas redes sociais!