Magnetic Mcc/Shutterstock Mesmo sem experiência no mercado, um currículo bem construído pode ajudar o jovem profissional a conseguir entrevistas de trabalho e também seu primeiro emprego
Se perguntarmos a qualquer jovem, em começo de carreira, qual sua maior dúvida; facilmente ouviremos que é – sobre como montar currículo primeiro emprego. Entretanto, nesta fase, este tipo de questão é perfeitamente normal, dada a falta de experiência prática dos novos profissionais do mercado de trabalho.
O fato é que, independente do momento profissional, construir um bom currículo é fundamental para conquistar um emprego. Este documento de apresentação deve conter dados objetivos e sucintos e trazer um resumo das experiências e qualificações do candidato.
E mesmo que a pessoa não tenha nenhuma experiência ainda, é importante destacar que mesmo as atividades e projetos realizados na escola ou na universidade podem e fazem toda diferença em um processo de contratação. Por isso, para ajudar você, jovem profissional, a conquistar uma colocação no mercado, trouxe cinco dicas para você montar um currículo extraordinário. Confira abaixo os dados a serem inseridos e busque seguir a ordem apresentada na construção de seu currículo!
5 Dicas Para Montar seu Currículo
1. Informe seus Dados Pessoais Corretamente – Os dados pessoais são as primeiras informações que apresentamos num currículo. Por isso, esteja atento a todos os dados, informe seu nome completo, endereço e, especialmente, contatos de email e telefones válidos e atualizados. Isso é essencial para que um selecionador entre em contato.
2. Objetivos Profissionais- Este é outro campo muito importante, pois é onde o candidato destaca seus interesses e objetivos profissionais. Neste espaço, que vem logo abaixo dos dados pessoais, deve ser apresentada a vaga de interesse do profissional, sempre conforme a empresa e as possibilidades de emprego. Exemplo: Assistente Geral / Vendedor/ Operadora de Telemarketing.
3. Experiências Profissionais- Para quem está começando, este campo do currículo, com certeza, causa certa tensão. Mas fique tranquilo, o selecionador saberá diferenciar os candidatos e alocá-los de acordo com sua experiência.Sendo assim busque destacar, em seu currículo, as experiências acumuladas e os projetos importantes que foram desenvolvidos por você, individualmente ou em grupo, na escola e ou na universidade. Exemplos: participações em Olimpíadas Escolares (Português, Matemática e Física, por exemplo), presidente da comissão de formatura na faculdade, tesoureiro da turma, líder do Grêmio Escolar…
4. Histórico Escolar- Comece sempre destacando sua formação mais importante. Exemplo: Ensino superior incompleto (em andamento) ou graduando em Ciências Contábeis, na faculdade/universidade X, ano da conclusão Y.
5. Programas Extracurriculares/ Formação Complementar – Liste os principais cursos adicionais que você fez, como, por exemplo: manutenção e montagem de computadores, informática, atendimento ao cliente, tantos os realizados de forma presencial ou pela internet. Caso tenha feito programas de voluntariado e intercâmbio, coloque a fluência no idioma, trabalhos realizados fora do país e também cite a instituição onde foi voluntário, período e o serviço prestado.
Tá vendo como você pode agregar muito valor ao seu currículo? Digo isso, porque, com certeza, você já viveu bastantes experiências e acumulou conhecimentos e habilidades que podem ajudá-lo em seu caminho profissional. Mas se ainda assim, você sentir que precisa de um apoio a mais para ajudá-lo a planejar e orientar suas ações, minha dica é, invista em Coaching de Carreira e tenha todo apoio se suporte para conquistar resultados extraordinários no mercado de trabalho.
