É raro encontrar, na atualidade, um curso de graduação que não exija um estágio. O propósito desse período é justamente permitir que o estudante aplique os saberes teóricos do curso nas vivências práticas das empresas, o que abre as portas do mercado e garante o seu ingresso na vida profissional.

Todavia, quando o fim do curso se aproxima, uma preocupação começa a surgir: “Serei ou não efetivado?”. A efetivação é o processo por meio do qual um estagiário é oficialmente contratado como funcionário da organização, assumindo um cargo mais expressivo e também um salário melhor. Isso geralmente ocorre ao fim do curso de graduação, mas não é garantido.

Por esse motivo, se você deseja ser contratado ao fim do estágio, confira as 7 dicas que separamos na sequência. Siga em frente e tenha uma ótima leitura!

1. Seja assíduo e pontual

Comporte-se de acordo com o cargo que você deseja ter. Já ouviu falar nessa frase? Ela expressa a importância de adotar uma postura profissional desde o início da carreira. Diante disso, começamos as dicas pelo mais básico: seja assíduo e pontual. Isso significa evitar as faltas e os atrasos, a menos que haja uma justificativa importante.

A pontualidade se refere não apenas ao horário em que você chega à empresa, mas também à sua capacidade de cumprir prazos. Se o relatório deve ser entregue na quinta-feira, não deixa para a manhã de sexta (tenha uma agenda!). Faça a sua parte para não comprometer o trabalho dos seus chefes e colegas.

2. Aja com organização

Mesmo que o seu trabalho seja super “descolado” e criativo, como em design, publicidade ou arquitetura, mantenha a organização. Se o seu chefe pede um documento para você, quanto tempo você demora em encontrá-lo? A sua mesa é organizada? Ou está cheia de papéis bagunçados, embalagens e lixo?

Além da organização no ambiente físico, seja organizado também no espaço virtual. A sua área de trabalho pode dizer muito sobre o seu profissionalismo. Por isso, mantenha os seus arquivos organizados, nomeados corretamente e armazenados em pastas que permitam a sua rápida identificação.

3. Solicite feedbacks de desempenho

Algumas empresas já adotam o processo de feedback com alguma frequência, ou seja, os líderes realizam avaliações de desempenho com os seus liderados e os comunicam sobre os resultados obtidos. Isso é muito importante para que cada colaborador tenha noção dos seus pontos positivos e daqueles em que precisa melhorar.

Se a sua empresa não tem essa rotina, tome você a iniciativa e converse com o seu chefe imediato ou supervisor. Isso demonstra que você está mesmo interessado em progredir e que leva a sério a sua carreira, mesmo estando no início. Esse gesto será visto com bons olhos. Ao receber o feedback, agradeça e comece a corrigir os pontos de atenção.

4. Peça ajuda quando preciso e extraia o máximo possível de aprendizados

Quando estiver executando uma atividade profissional, é comum que você, enquanto estagiário, encontre dificuldades, afinal de contas, você ainda tem pouca experiência. Nessas horas, não tenha medo de fazer perguntas ou de pedir ajuda aos seus colegas e supervisores.

Aproveite esses momentos para extrair o máximo possível de aprendizados. Se desejar, anote as lições recebidas. Isso também demonstra comprometimento com o seu futuro profissional. Apenas fique atento a quem você pede ajuda. Peça o auxílio de colegas que estejam disponíveis para fazê-lo, e não para quem estiver atarefado ou estressado.

5. Interesse-se pela empresa e seus negócios

No dia a dia, demonstre curiosidade pela história da empresa, pela cultura organizacional, pelos produtos e serviços ali comercializados, pelo funcionamento dos diferentes departamentos, e por aí vai. Converse com as pessoas da instituição e faça perguntas, demonstrando que você de fato tem interesse por aquele lugar.

Além do mais, agende um horário com o seu supervisor e seja transparente. Pergunte a ele sobre as possibilidades de efetivação, sobre as vagas existentes no momento, enfim, sobre o seu futuro na empresa. É essencial que essa comunicação esteja sempre “aquecida”, desde que seja realizada no local e no momento oportunos.

6.Demonstre proatividade

É comum que os estagiários, e até mesmo boa parte dos profissionais efetivados, limitem a sua atuação profissional a fazer o que se pede. É claro que todo mundo tem ordens a serem cumpridas, mas o trabalho não é só isso. Enquanto membro de uma empresa, você pode e deve dar as suas sugestões, opiniões e criticas, de acordo com os seus saberes.

Falar o que pensa, especialmente nas reuniões, ajuda a demonstrar que você é alguém ativo, participativo e que realmente pode contribuir de forma expressiva com o crescimento da empresa. É isso o que as organizações mais procuram, ainda que nem sempre a sua ideia seja acatada. Portanto, seja proativo e vá além do que se pede. Sem desrespeitar a cultura organizacional, é claro, mostre os seus talentos e sugestões.

7. Relacione-se bem com os colegas e chefes

Por último, mas definitivamente não menos importante, procure manter um bom relacionamento com todos ao seu redor. Seja uma pessoa empática e simpática, que sabe a hora de falar e a hora de ouvir. Seja compreensivo e administre as suas emoções, especialmente nos momentos mais difíceis. Trate a todos com respeito e cordialidade.

Tente manter o bom humor, mas sem forçar a barra, pois as pessoas sabem a diferença entre a simpatia genuína e a falsidade. Aos poucos, conquiste as pessoas ao seu redor. Um bom convívio é essencial para a sua efetivação, afinal de contas, dificilmente alguém que é “fechado” ou “briguento” é contratado ao fim do estágio.

As 7 dicas acima são atitudes básicas para qualquer estagiário que deseja ser contratado pela empresa ao fim desse período importante de aprendizado. Coloque as dicas em prática e espere pelo melhor. Se não acontecer, porém, lembre-se de que você pode continuar a sua trajetória em um novo lugar. Confie em si mesmo sempre!

E você, querida pessoa, tem boas lembranças como estagiário? Como lidou com os processos de efetivação? Tem alguma dica que queira acrescentar à nossa lista? Contribua deixando o seu comentário no espaço a seguir. Além do mais, que tal levar estas informações a todos os seus amigos, colegas de trabalho, familiares e a quem mais possa se beneficiar delas? Compartilhe este artigo nas suas redes sociais!