As dinâmicas em grupo são ótimas para serem usadas em empresas, a fim de promover a interação entre os colaboradores e, assim, incentivar a união. Afinal, todos têm a ganhar quando a equipe está entrosada, os funcionários, porque terão um ambiente harmônico para trabalhar, e a companhia, que verá a produtividade e a qualidade aumentarem. Pensando nisso, hoje falarei a respeito da dinâmica do pirulito, uma atividade bastante simples, mas que é capaz de gerar muita reflexão.
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O Passo a Passo da Dinâmica do Pirulito
Para fazer a dinâmica do pirulito na sua empresa, basta que coloque em prática os seguintes passos.
Material necessário: um pirulito para cada um dos participantes.
Como funciona: em primeiro lugar, é preciso distribuir os pirulitos e pedir que os participantes formem um círculo. Eles deverão segurá-lo com a mão direita estendida para a frente e colocar a esquerda para trás. Depois disso, o organizador pode falar que estão liberados para saborearem o doce, desde que sigam as seguintes regras:
1 – Manter o braço direito sempre estendido e o esquerdo para trás.
2 – Fazer movimentos apenas para a direita ou para a esquerda, sem flexionar o braço.
É importante deixar que eles quebrem a cabeça para encontrar uma maneira de desembalar o pirulito e levá-lo até a boca sem quebrar as regras.
Objetivo da dinâmica: fazer com que todos percebam que apenas conseguirão chegar ao objetivo se um oferecer o pirulito ao outro. Assim, o participante deverá direcionar o seu braço para a esquerda ou para a direita, para que o indivíduo ao lado possa retirar a embalagem usando a boca e, então, finalmente saborear o pirulito.
O Que a Dinâmica do Pirulito Ensina?
As dinâmicas são uma excelente maneira de ensinar metaforicamente lições que poderão ser aplicadas no dia a dia da empresa. No caso específico da atividade realizada com pirulitos, é possível mostrar a todos o quanto é importante reconhecer quando precisar de ajuda e se unir aos colegas para ir em busca de um objetivo em comum, que no caso serão as metas da companhia.
Como se pode ver, através de uma brincadeira simples você pode incentivar o espírito de equipe, provando na prática o quanto ele é essencial. Além disso, durante a execução da atividades, os colegas que não têm tanta proximidade terão a oportunidade de se conhecer melhor e se aproximarem, o que também poderá ser bastante positivo para a união de todo o grupo.
5 Ideias de Atividades Para Promover a União da Equipe
Além da dinâmica do pirulito, existem diversas outras atividades bastante interessantes para serem usadas em reunião de integração, confraternizações ou mesmo no dia a dia da empresa. Confira, a seguir, cinco sugestões de dinâmicas para realizar com a sua equipe de trabalho.
1 – Dinâmica de Experiências Memoráveis
Uma ótima atividade para integrar os colaboradores e permitir que todos se conheçam melhor. Peça para que todos fechem os olhos e, durante um minuto, relembrem os momentos mais especiais de suas vidas. Essa lista mental pode conter tanto situações que relacionadas à carreira quanto pessoais, o importante é que sejam momentos verdadeiramente marcantes.
Depois disso, o organizador deverá informar que todos têm mais trinta segundos para eleger apenas uma dessas experiências, aquela que considerar a mais especial de todas. Após o fim do tempo, cada um deverá contar aos demais sobre a história escolhida, permitindo que todos se conheçam melhor através de um aspecto mais humano e pessoal.
2 – Dinâmica do Jogo de Perguntas Sobre o Escritório
Uma dinâmica leve, simples, mas bastante eficaz para quebrar o gelo entre os colegas e permitir que eles tenham momentos de relaxamento e diversão.
Para realizar é preciso que, previamente, prepare perguntas relacionadas a detalhes do ambiente de trabalho, como, por exemplo, a cor do relógio da sala de reunião, a quantidade de cadeiras do refeitório e assim por diante. O objetivo é testar a capacidade de observação dos profissionais, mas não com o intuito de julgá-los por serem mais ou menos detalhistas e sim de promover a interação.
3 – Dinâmica do Boneco
Essa dinâmica tem como objetivo demonstrar a importância da comunicação para o entrosamento de todos os membros da equipe. Consiste em formar grupos com seis participantes cada e pedir que, separadamente, recortem em um papel um dos membros do corpo. Assim, cada um ficará responsável por um dos braços, pernas, tronco e cabeça. É essencial que um não veja o que o outro está fazendo e que nenhuma informação a mais seja dada.
A conclusão virá quando eles forem juntar as peças para formar o boneco e perceberem o quanto cada parte ficou diferente da outra. Então, verão na prática o quanto a comunicação é vital dentro de uma empresa, para que o trabalho realizado por cada um se encaixe perfeitamente ao do outro e, assim, possam concluir os projetos com maestria.
4 – Torneios Esportivos
O esporte é sempre um ótimo meio de ensinar na prática valores como a união, a dedicação e a disciplina. Nesse sentido, dependendo da quantidade de colaboradores, a sua empresa poderá realizar torneios esportivos ou mesmo encontros semanais fora do horário de expediente para a prática de alguma modalidade específica.
Os benefícios de incentivar o esporte entre os funcionários incluem, principalmente, melhoras na saúde física e mental e, também, um maior entrosamento entre o grupo. Apenas é importante tomar cuidado com indivíduos muito competitivos, é necessário deixar claro que se trata de uma atividade promovida com o intuito de unir e não de gerar desavenças.
5 – Show de Talentos
Essa sugestão é excelente para deixar as festas de confraternização mais animadas e, de quebra, incentivar os funcionários a se sentirem mais à vontade uns com os outros. Para colocá-la em prática é necessário avisar a todos com algumas semanas de antecedência, para que tenham tempo de preparar sua apresentação. É claro que ninguém deve ser obrigado a participar e sim encorajado a compartilhar algum talento seu.
As modalidades de competição mais utilizadas são canto, dança, dublagem, mágica e outros tipos de habilidades. É importante fornecer caixas de som, microfones e outros materiais, e é exatamente por conta da necessidade de uma estrutura específica que é indicado realizar o show de talentos no final do ano, que é uma época em que as empresas costumam investir mais para confraternizar com os seus colaboradores.
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