Who is Danny/Shutterstock O líder do futuro não é o de amanhã, é aquele que hoje já faz a diferença nos resultados de sua empresa e dos seus liderados
Ser um líder do futuro, tendência que muitos gestores ignoram, mas que outros, com visão futura, já querem assumir hoje, agora, e não daqui a alguns anos. Esta é aquela liderança diferenciada, que as empresas estão buscando na atualidade, em que faz parte um grupo seleto de profissionais que são muito acima da média.
Daí, você deve estar se perguntando o que este líder tem de tão diferente? Bem, quando falamos em liderança do futuro não estamos nos referindo a uma gestão muito distante e de daqui a 10 ou 15 anos. Estamos falando no agora, em pessoas que já enxergam as necessidades de ser um líder fora do comum, da caixa, e que já trouxeram para o presente estas habilidades e qualidades indispensáveis que todo gestor deve ter.
O Perfil Líder do Futuro
Um dos quesitos que mais chama a atenção no líder do futuro é o seu comprometimento com sua equipe e seu interesse nas pessoas. Este gestor compreende a importância dos seus colaboradores em todo o processo de construção dos resultados, enxergando seu papel de forma sistêmica e inserindo no grupo esta consciência sobre sua própria relevância na construção e alcance dos alvos da empresa.
Além disso, este líder é comprometido com o crescimento dos profissionais e com a otimização dos processos, de modo que estes dois pilares, em conjunto, possam ter um suporte mútuo para impulsionar os resultados de ambos. Faz sua liderança pelo exemplo e, é muito atento aos seus comportamentos, tendo sempre uma postura ética, correta e objetiva, traçando estratégias para conquistar os resultados e fortalecer o crescimento dos liderados.
Quando falamos no lado técnico, o líder do futuro é aquele que domina bem os conhecimentos relativos à sua profissão e função e que faz questão de compartilhar o que sabe com os outros. Ainda assim, zona de conforto não faz parte do seu vocabulário, uma vez que compreende bem a complexidade organizacional, as mudanças e exigências constantes e está sempre em busca de cursos de atualização e de ferramentas que ajudem a estar atualizado, preparado e em sua expansão de modo geral.
Coaching Para o Líder do Futuro
Quando falamos no desenvolvimento contínuo do líder do futuro, o processo de Coaching, com suas técnicas, métodos e ferramentas de aceleração de resultados e aprimoramento humano, se destaca como um dos mecanismos mais utilizados por esta liderança para potencializar suas habilidades, vencer crenças e comportamentos limitantes e conquistar suas metas e objetivos no tempo certo e de forma assertiva.
Por isso mesmo, vemos muitos líderes que querem se destacar agora e não no futuro buscando o auxílio que o Coaching oferece para maximizar suas competências, desenvolver seus talentos, ampliar sua visão das pessoas e melhorar continuamente aspectos importantes como – relacionamento, comunicação, gestão do tempo, delegação, planejamento, gestão de pessoas e processos, visão estratégica e o alcance de resultados.
Tudo isso é o que a formação Leader Coach Training oferece ao líder do futuro, uma oportunidade impar de evolução em todos os aspectos e com as ferramentas, métodos e técnicas mais efetivas da atualidade. Quer ser um líder extraordinário agora, no presente, faça o LCT, ouse ir além e seja lembrado amanhã.
