Uma pessoa pode carregar dentro de si muitos mistérios e, se ela não disser o que se passa em seu interior, pode ser que ninguém descubra. Contudo, existem algumas formas de ter uma ideia em relação à personalidade e aos sentimentos de um indivíduo e, assim, encontrar a melhor maneira de lidar com ele. Não há como negar que decifrar pessoas sejam realmente um grande desafio, mas, com um pouco de observação e atenção, é possível vencê-lo e identificar os perfis com os quais está lidando, seja no trabalho ou na vida pessoal.

Por Que é Importante Saber Decifrar Pessoas?

A sua capacidade de decifrar e entender o outro tem uma grande influência na forma com a qual irá lidar com ele. Ao entender como alguém se sente, poderá adaptar a mensagem que deseja passar para que ela, de fato, seja entendida. Isso é válido tanto entre um casal quanto em relação a colegas de trabalho e clientes, por exemplo. Vale ressaltar que não se trata de manipulação, mas sim de realmente enxergar o outro, em diversos aspectos, e se relacionar com ele de maneira mais positiva.

Decifrar uma pessoa observando o seu comportamento não é, nem de longe, uma invasão de privacidade ou qualquer coisa do tipo. Afinal, os sinais estão lá para quem quiser ver. O que você irá fazer é observá-la, a fim de entender o significado dos seus gestos, posição do corpo, tom de voz, expressão facial e assim por diante. Então, evitará ter uma conversa importante em um momento inadequado, por exemplo, em que o outro não estiver bem o suficiente para dialogar com tranquilidade.

7 Dicas Poderosas Para Decifrar Pessoas Através de Seu Comportamento

Decifrar pessoas é uma habilidade como qualquer outra, que precisa de tempo e prática para ser desenvolvida. Por isso, não espere se tornar um expert do dia para a noite, principalmente porque cada indivíduo é único. Então, adote uma postura de aprendiz e aproveite cada experiência para aprimorar a sua percepção.

1 – Crie uma Base de Padrões de Comportamento

As pessoas têm particularidades na forma de agir, o que dá origem aos seus padrões de comportamento. Alguns exemplos incluem: coçar a cabeça, cruzar os braços, limpar a garganta, entre outros gestos. Em situações normais tudo isso pode passar despercebido, contudo, se a intenção é a de decifrar um indivíduo, é importante estar atento. É claro que podem ser apenas movimentos sem significado e a resposta para essa pergunta você só irá encontrar se observar. Então, poderá entender o que cada gesto significa, se é nervosismo, raiva, decepção, entre outros, e, assim, criar a sua base de padrões.

2 – Faça Perguntas ao Identificar Determinados Padrões

Através da sua base de padrões de comportamento, será possível identificar desvios e investigá-los. Vamos supor que você tenha percebido que determinada pessoa tem o costume de mexer os pés quando está nervosa. Então, ao notar que ela está fazendo esse gesto e o contexto confirmar que se trata de um sinal de nervosismo, faça perguntas para investigar e descobrir o que realmente está acontecendo. Mas, lembre-se, mantenha a calma para que o seu tom de voz não seja o gerador do estresse no outro e comprometa o processo.

3 – Atente-se à Sequência de Gestos

Um gesto isolado, como limpar a garganta, pode ser apenas sinal de uma inflamação. O mesmo acontece com olhar para cima ao falar, mexer os pés, balançar uma caneta nas mãos sem parar e tantos outros movimentos. É necessário enxergar além e observar o contexto relacionado com cada gesto. Olhar para cima é um movimento normal, entretanto, fazer isso sempre que for responder uma pergunta importante pode ser um sinal de tensão, por exemplo. Por isso, procure sempre enxergar além de movimentos isolados.

4 – Compare o Comportamento em Diferentes Momentos

Quando notar algo de diferente no comportamento de uma pessoa em relação a você, observe-a quando estiver na companhia de outros indivíduos. Veja se a expressão dela muda ou se continua igual de quando ela fala contigo. Atente-se, também, à sua postura, tom de voz e linguagem corporal. Quando se trata de decifrar alguém, todos os detalhes importam e podem fornecer informações interessantes para você.

5 – Observe a Expressão Facial do Outro Quando Ele Olha Para Você

Quando você vê alguém bocejar sente vontade de fazer o mesmo, certo? Isso acontece por conta dos neurônios-espelho, que são células que estão localizadas no córtex pré-motor e que refletem ações realizadas por outras pessoas. Quando vemos alguém sorrir, os nossos músculos ligados ao sorriso também são ativados, assim como uma expressão séria gera em nossa face algo parecido. Nos casos em que esses gestos não são retribuídos, pode ser sinal de que o indivíduo em questão tem alguma insatisfação em relação a você.

6 – Veja a Postura e a Forma de Andar

A falta de autoconfiança é uma característica que pode ser identificada através de sinais corporais, como a postura e a forma de andar. Aqueles que têm esse problema geralmente ficam com a coluna curvada e caminham mais lentamente, quase como se estivessem se arrastando. Ao perceber esse comportamento em um membro da sua equipe ou um familiar, por exemplo, experimente mostrar a ele os pontos fortes que possui, empoderando-o através de elogios sinceros.

7 – Ouça o Tom de Voz

Por fim, além de se atentar aos gestos e à postura corporal, é necessário que ouça o tom de voz, afinal ele é um grande complemento do que cada indivíduo diz, e pode te fornecer informações valiosas sobre uma pessoa. Alguém que fala com firmeza demonstra estar seguro de suas palavras, já aquele que gagueja e quase não é possível ouvir o que diz, talvez esteja inseguro, em alguns casos por estar mentindo ou em outros por realmente ter problemas de autoestima.

Como disse anteriormente, decifrar pessoas é uma habilidade que leva tempo para ser desenvolvida. Além disso, é importante considerar que toda regra tem a sua exceção e que nem sempre aqueles que se comportarem de formas parecidas estarão pensando ou sentindo as mesmas coisas. Contudo, colocar cada uma dessas dicas em prática certamente irá te ajudar a entender melhor o outro e ter relacionamentos mais positivos.

 

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