© Depositphotos.com / HASLOO O chefe é aquele que ocupa um cargo superior, enquanto o líder é alguém que exerce influência, é exemplo e direciona colaboradores rumo a um objetivo.
Você se considera um chefe ou líder? Quais as características que moldam seu perfil de liderança? Em uma escala de 0 a 10, que nota você dá para a sua atuação? Como anda o seu relacionamento com a equipe? O que você tem feito para acelerar ainda mais a conquista de resultados da sua equipe? O que você tem feito para potencializar suas habilidades de líder?
Exercer uma liderança de excelência é, sem dúvida, o desejo de muitos profissionais do mercado. Mas, ao contrário do que alguns imaginam, esta não é nem de longe uma tarefa fácil.
Ser líder requer conhecimento técnico obrigatório e comportamentos como comprometimento, garra, foco, visão sistêmica, inteligência competitiva e, principalmente, disciplina. Muitos não sabem, mas liderar é diferente de apenas chefiar ou gerenciar um grupo.
Diferença entre líder e chefe
Segundo o dicionário Aurélio, a palavra líder significa “pessoa que exerce influência sobre o comportamento, pensamento ou opinião dos outros; pessoa que lidera ou dirige”. Chefe, por sua vez, é uma palavra definida como “indivíduo que, entre outros, tem autoridade ou a direção; empregado ou funcionário encarregado da direção ou supervisão de um departamento”.
Um chefe, portanto, é aquele que ocupa um cargo superior em relação a seus subordinados, e o líder é alguém que exerce influência, é exemplo e direciona colaboradores rumo a um objetivo almejado. O líder não precisa necessariamente estar em uma hierarquia mais alta que os demais: o que o diferencia não é a função exercida, mas suas atitudes perante a equipe.
Para exemplificar isso, quero compartilhar com você algumas características que diferenciam líderes de chefes dentro do ambiente corporativo. Veja em quais delas você se encaixa e avalie como anda a sua liderança perante seu time de colaboradores:
Líder
- Inspira os outros a agir;
- Motiva pessoas;
- Lidera pelo exemplo de suas ações;
- Desenvolve sua equipe;
- Assume riscos e erros;
- Faz junto;
- É admirado por sua equipe;
- Ouve sua equipe na essência;
- É criativo e dá liberdade a sua equipe;
- Exerce uma comunicação clara, objetiva e assertiva.
Chefe
- É autoritário;
- Centraliza o poder em suas mãos;
- Sabe apenas dar ordens;
- Gosta de levar crédito pelos resultados de sua equipe;
- Desmotiva profissionais;
- É temido pelos demais;
- Quando algo dá errado, procura culpados;
- Não ouve a opinião e ideias de sua equipe;
- Não tem comunicação.
E você, quais outras características considera importante para diferenciar chefes de líderes? Compartilhe seu comentário e contribua com o conhecimento!
