Na atualidade, a competitividade no mercado de trabalho está muito acirrada em basicamente qualquer segmento, o que exige estudos e dedicação. Por muito tempo, imperou sobre a sociedade a ideia clássica de que é preciso estudar durante a infância e a juventude para obter um bom cargo e uma boa remuneração, por meio das escolas e das universidades.
É claro que essa educação formal continua sendo muito importante. Entretanto, a verdade é que, hoje em dia, sempre é tempo de estudar e de aprender. As descobertas científicas, os avanços tecnológicos e as modificações no próprio comportamento humano demandam que os profissionais se adaptem às novas realidades Dessa forma, já não podemos mais dizer a velha frase “já acabei de estudar”.
É nesse contexto que surge o conceito de “lifelong learning”, ou “aprendizado por toda a vida”, como se traduz livremente do inglês para o português. Para saber mais sobre esse conceito e sobre a sua importância, é só continuar a leitura deste artigo. Vamos lá?
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O que é o lifelong learning?
O conceito de lifelong learning se refere exatamente a essa necessidade de estudar, de aprender e de reciclar conteúdos que já aprendemos ao longo de toda a vida. Ele se opõe à ideia de que devemos apenas concluir a escola ou a faculdade e dar a missão do estudo por concluída.
Para que possamos nos adaptar às mudanças do mundo, é necessário adquirir conhecimento com frequência. Isso envolve ir além da educação formal. Não devemos estudar apenas porque o mercado exige ou porque os pais obrigam. Precisamos estudar por conta própria, investigando os temas que sejam relevantes para a nossa vida pessoal e profissional.
Por isso, precisamos refletir: de que forma podemos aprender algo? Hoje em dia, as respostas são infinitas. Podemos adquirir conhecimentos de qualidade de diversas formas, como: conversando com diferentes pessoas, viajando, lendo, acompanhando o noticiário, consumindo diferentes produtos culturais (filmes, museus, peças teatrais, exposições culturais, espetáculos diversos) e não nos esquecendo da forma mais utilizada — a internet.
O importante neste último meio é apurar se a fonte das informações é fidedigna, afinal de contas, na internet, encontramos de tudo. No entanto, com um bom trabalho de pesquisa, qualquer pessoa pode encontrar bons cursos online, artigos com dicas, tutoriais, e-books, podcasts e até mesmo canais no YouTube que ensinam basicamente qualquer coisa. Aliás, se você está lendo este artigo agora, considere-se vivenciando uma experiência de lifelong learning.
Essa modalidade de aprendizado pode, portanto, ser realizada em diferentes plataformas e a qualquer momento da vida, ao contrário da educação formal. Se você deseja aprender a escrever melhor para crescer em sua vida profissional, a falar inglês para ser promovido, a investir o seu dinheiro, a administrar a sua ansiedade na vida pessoal ou simplesmente a cozinhar melhor, saiba que todas essas questões podem ser aprendidas, não importa qual seja a sua idade.
5 benefícios do Lifelong Learning
1. Pluralidade de competências
O mundo contemporâneo exige uma série de conhecimentos e competências diversas, que vão além do que se ensina nas escolas e universidades. O seu diploma continua tendo muito valor, assim como a educação formal. Contudo, há outras questões mais técnicas que você mesmo pode identificar como necessárias em sua carreira e que não foram adequadamente ensinadas.
Nesse caso, você pode procurar alguém que o ensine, especialmente nas plataformas de cursos online, sendo que muitos deles estão disponíveis gratuitamente na internet. Com um computador em mãos, você consegue aprender basicamente qualquer coisa que deseje. Isso tende a tornar os profissionais do presente e do futuro cada vez mais adaptáveis e versáteis, fortalecendo-se no mercado de trabalho.
2. Retorno financeiro
Como citamos anteriormente, é fato que há profissionais, e até mesmo empresas, que parecem ter parado no tempo, sem novos estudos. Sem essas atualizações constantes, porém, essas pessoas acabam perdendo valor e espaço no mercado. Por isso, por mais incríveis que tenham sido as suas formações durante a juventude, não deixe de atualizar os seus conhecimentos por meio de novos cursos, treinamentos e experiências.
Essas atualizações aumentam a sua longevidade na carreira e também ampliam as chances de promoções, afinal de contas, grandes líderes precisam ser pessoas bem atualizadas. Em consequência disso, há uma grande tendência de que esses profissionais adeptos do lifelong learning tenham maiores recompensas financeiras por suas competências.
3. Lideranças competentes
Por falar em crescer na carreira, é notável que o lifelong learning também ajuda os profissionais a se tornarem líderes melhores. Um líder é alguém que precisa atualizar os seus conhecimentos e transmitir os seus novos saberes aos seus liderados.
Quanto mais conhecimento o indivíduo acumular, maior será o seu conjunto de alternativas na hora de solucionar problemas, servindo como inspiração àqueles que estiverem ao seu redor. Além disso, ele será alguém mais capacitado e diferenciado na hora de obter promoções e de assumir cargos de grandes responsabilidades.
4. Autossatisfação
Segundo os especialistas em lifelong learning, há três características que são desenvolvidas com essa prática de aprender frequentemente: autonomia, domínio e propósito. Essas três competências são fortalecidas quando o indivíduo descobre em si a capacidade de pesquisar e de aprender coisas por conta própria. Mais do que isso, elas surgem quando a pessoa sente verdadeiro prazer em aprender.
Ao olhar para a sua vida e perceber que todo o conhecimento do mundo está ali, acessível em poucos cliques, o indivíduo tem uma sensação de poder, de autoconfiança e de autoestima, como se fosse capaz de superar toda e qualquer barreira. O conhecimento tem esse poder!
5. Postura empreendedora
Por fim, é importante ressaltar que o lifelong learning torna as pessoas mais independentes. Isso pode estimulá-las até mesmo a abrir o seu próprio negócio. Mesmo que a pessoa não seja da área de marketing, de finanças ou de recursos humanos, por exemplo, ela sentirá que é capaz de adquirir determinadas noções sobre essas áreas para que possa comandar a sua empresa.
Além disso, mesmo que a pessoa não tenha um negócio próprio, ela pode ser considerada empreendedora se souber defender as suas ideias no ambiente de trabalho, lutar por promoções, agir com criatividade e constantemente implementar maneiras de tornar o seu trabalho mais fácil e mais eficaz. Isso também é empreender!
Ainda que algumas pessoas defendam que não têm idade, tempo ou dinheiro para aprender, saiba que essas são desculpas que nós damos quando não queremos algo de verdade. Entretanto, hoje em dia, é possível aprender a investir assistindo a vídeos no YouTube dentro do ônibus, voltando para casa após um dia de trabalho, por exemplo.
Especialmente por conta da internet, a informação está muito mais acessível e democratizada, deixando de estar concentrada em instituições poderosas que cobram caro por uma educação mais formal. É claro que elas ainda existem e continuam importantes. Contudo, na era do lifelong learning, nunca é tarde para aprender, e o conhecimento pode ser consumido nas mais diferentes plataformas, como as citadas neste texto.
E você, o que pensa sobre o lifelong learning? Vai continuar defendendo a ideia de que “já aprendeu tudo o que tinha para aprender” ou vai reciclar os seus conhecimentos em busca de melhores oportunidades? Deixe o seu comentário no espaço abaixo. Por fim, não se esqueça de compartilhar este artigo com aquele seu amigo que insiste em dizer que está velho demais ou que não tem tempo nem dinheiro para aprender!
Imagem: Por Gajus
