Avanço da tecnologia, retomada das atividades pós-pandemia, digitalização dentro das organizações e trabalho híbrido (tanto na empresa como em outros lugares): esse é o cenário de 2022. Nesse contexto, precisamos compreender bem as características dos novos tempos e o que eles tendem a exigir mais de nós.

Por esse motivo, reunimos as 10 competências indispensáveis para que as pessoas tenham mais sucesso neste ano. Elas são focadas no universo profissional, mas você perceberá que muitas delas podem também ser aplicadas à vida pessoal. Ficou curioso para saber quais são essas qualidades a serem desenvolvidas? Então, não perca mais tempo e prossiga na leitura!

1. Soluções inovadoras

Todo colaborador sabe que é sua função, independentemente do cargo ocupado, identificar problemas que a organização enfrenta e propor soluções. No entanto, os dias de hoje demandam que essas soluções sejam verdadeiramente inovadoras. As pessoas são ávidas por novidades, de modo que fazer mais do mesmo já não surte bons resultados. É preciso surpreender, conhecer as possibilidades novas que a tecnologia oferece e acompanhar as tendências do seu ramo e de outras áreas.

2. Aprendizagem contínua

Antigamente, acreditava-se que as pessoas deveriam estudar durante a adolescência e o início da idade adulta para que pudessem trabalhar. De fato, esses períodos são importantes, mas é preciso estudar a vida inteira — o chamado lifelong learning. Especialmente por conta da internet, o acesso à informação e a cursos de qualquer área ficou muito mais fácil. Blogs, vídeos, podcasts, enfim, são muitos os formatos que possibilitam os estudos. Por isso, recicle os seus conhecimentos e aprenda algo novo!

3. Criatividade e iniciativa

Para que possamos ter soluções inovadoras, precisamos exercitar a criatividade, ou seja, a capacidade de criar algo novo. Isso depende da curiosidade do colaborador, mas também da liberdade e dos estímulos oferecidos pela empresa. A cultura organizacional, portanto, deve incentivar a proatividade, a sugestão de melhorias e uma participação mais ativa dos funcionários, abandonando aquela postura de “você está aqui apenas para fazer o que mandam”. É preciso ser engajado em 2022!

4. Fortalecimento do design e da programação

Mais uma vez, a internet dita as características do momento. Uma tendência identificada para este ano é o fortalecimento das áreas de design e programação. Nunca antes foram desenvolvidos tantos sites, blogs, aplicativos, redes sociais, softwares e demais soluções. Isso demanda a criação de um design atrativo e prático, bem como uma programação eficaz. Por isso, mais uma vez, a criatividade de um lado e a lógica do outro se somam na criação de ideias geniais!

5. Pensamento analítico

As demandas do mercado e o grau de exigência das pessoas não oferecem mais muito espaço para as deduções e os “achismos”. Na atualidade, é importante que as decisões a serem tomadas sejam baseadas em dados e informações atualizados e confiáveis. Devemos ser criativos e inovadores, mas, ainda assim, precisamos do poder da análise interpretativa dos dados para nortear esses processos. Por isso, as pesquisas qualitativas e quantitativas tornam-se essenciais.

6. Solução de problemas

Resolver problemas não é exatamente uma tendência. É algo que as empresas sempre tiveram que fazer e que não será diferente em 2022. Por isso, exercite a sua capacidade de diagnosticar o que está errado, investigar as causas do problema, propor soluções ao seu grupo e avaliar as opções mais eficazes. Para desenvolver essa competência tão essencial à vida, há ferramenta auxiliares que devemos conhecer, como: brainstorming, diagrama de Ishikawa, 5W2H e PDCA.

7. Liderança e inteligência emocional

Uma pessoa não precisa de um cargo para demonstrar traços de liderança. Se ela consegue ouvir os colegas, tomar decisões, argumentar e influenciar quem estiver ao seu redor, ela já tem essas características de um líder. Nesse sentido, é importante que todos saibam defender aquilo que pensam e comunicar-se com clareza. Contudo, é importante fazê-lo com inteligência emocional, ou seja, equilibrando os sentimentos, com paciência, aceitação e empatia.

8. Raciocínio lógico

Bastante associado à resolução de problemas, o raciocínio lógico é uma capacidade que continua em alta e que permanecerá assim por muito tempo. É importante conhecer a realidade, refletir, questionar os porquês, identificar relações de causa e efeito, verificar o que pode ser feito para melhorar e aperfeiçoar sempre. Ter ideias, associá-las e colocá-las em prática é a essência do chamado design thinking, uma tendência que você precisa acompanhar em 2022.

9. Avaliação de sistemas

Um sistema é um conjunto de processos e etapas que permitem que uma pessoa ou organização realize atividades e alcance os seus objetivos. Sendo assim, toda empresa tem vários sistemas. A questão é: eles ainda são efetivos? Há maneiras mais eficazes de conduzir esses processos? Com métodos e avaliação de resultados, podemos promover melhorias contínuas. Uma empresa nunca pode dar-se por satisfeita, pois o que é útil hoje pode não ser amanhã.

10. Foco no futuro

Por fim, é fundamental que qualquer organização ou indivíduo fique atento às mudanças da nossa era. O dinamismo dos dias atuais é impressionante. A todo instante, aparecem novas tecnologias, a ciência realiza novas descobertas, e o próprio comportamento das pessoas (valores, ideias e costumes) se modifica pelos mais diversos motivos. Toda pessoa de sucesso precisa acompanhar esse movimento para contextualizar as suas ações e tomar decisões mais compatíveis com a realidade.

As 10 características acima são apenas algumas das principais tendências dos nossos tempos. Uma pessoa ou empresa que deseja obter sucesso nos seus projetos certamente precisará desenvolvê-las de forma contínua, ou seja, aprendendo um pouquinho por dia. A boa notícia é que não faltam cursos, treinamentos, palestras, vídeos, artigos, entre outros formatos de conteúdo que podem promover o desenvolvimento dessas competências. Fique atento e faça a sua parte!

E você, querida pessoa, consegue identificar em si alguma dessas competências? Quais delas você já tem? Quais delas você ainda precisa exercitar no seu dia a dia? Deixe o seu comentário no espaço a seguir. Além do mais, que tal levar estas informações a todos os seus amigos, colegas de trabalho, familiares e a quem mais possa se beneficiar delas? Compartilhe este artigo nas suas redes sociais!