Os recursos humanos, também conhecidos como RH, constituem uma das áreas mais importantes das empresas. Esse departamento é responsável por tudo aquilo que diz respeito aos colaboradores de uma organização, incluindo os processos de seleção, contratação, integração, capacitação, orientação geral, avaliação de desempenho, feedback, além das tradicionais rotinas de departamento de pessoal.

Há algumas séries e filmes que abordam o dia a dia das corporações e que podem ser úteis e interessantes aos profissionais de RH. Neste artigo, você vai conferir 7 dessas obras. Ficou curioso? Então, continue a leitura e confira!

1. Suits

Suits é uma série que aborda o dia a dia de um escritório de advocacia, localizado em Nova York. Os clientes do escritório são empresários que movimentam quantias monumentais de dinheiro, construindo um clima de rivalidade, poder, ambição e muita competição.

O ponto mais curioso de Suits é que o protagonista da série é um jovem advogado de extrema inteligência e perspicácia, mas que não tem formação em Direito. Apesar da ausência dessa graduação, ele demonstra muitos conhecimentos e habilidades, o que deve ser levado em consideração pelos profissionais de RH ao contratar colaboradores competentes para as organizações.

2. O diabo veste Prada

Uma jovem jornalista decide aceitar um emprego como secretária de uma famosa, mas terrível, empresária do mundo da moda. Lá, ela vive em um ambiente tóxico, tendo que lidar com uma chefe extraordinariamente exigente e com a competição de colegas.

Do ponto de vista dos recursos humanos, o filme, que já se tornou um clássico, é útil para falar sobre os ambientes de trabalho tóxicos, o abuso e a humilhação de funcionários, o trabalho sob pressão, a resolução de conflitos, entre outros. É um filme divertido, mas que traz muitas reflexões sobre o ambiente corporativo.

3. The office

The office é uma série de humor que mostra o dia a dia de uma empresa que fabrica papéis. Mesmo bem-intencionado, o chefe do escritório comete uma série de erros divertidos, que mais agravam os problemas da empresa do que os solucionam.

Excursões para motivar os colaboradores, um comitê para organizar confraternizações, relacionamentos amorosos secretos, competições acirradas para assumir cargos mais altos, fofocas de corredores e muitas situações constrangedoras fazem parte desse universo. A série arranca muitas risadas dos telespectadores, mas também pode gerar uma análise interessante do ponto de vista do RH.

4. Um senhor estagiário

Um homem viúvo e já aposentado decide retornar ao mercado de trabalho de um jeito inusitado: um programa de estágio. Com uma personalidade meiga, mas repleto de conhecimentos, o protagonista consegue conquistar todos ao seu redor. O filme é uma lição de motivação e determinação, sobretudo para pessoas idosas que desejam se manter profissionalmente ativas.

No que diz respeito à área de recursos humanos, a história nos ajuda a combater os preconceitos etários existentes no mundo corporativo. Aborda também as interações entre profissionais de diferentes gerações — o que, por mais que gere alguns conflitos em alguns momentos, pode ser muito benéfico para o crescimento de cada colaborador e para o clima geral da organização.

5. Amor sem escalas

Amor sem escalas conta a história de Ryan, um homem que é contratado para uma missão delicada: promover demissões em massa em empresas de grande porte. Ele se vê diante de um desafio quando se depara com uma jovem recém-formada que deseja promover mudanças no cargo dele, substituindo a função por videoconferências para promover os desligamentos.

Em um clima de humor e de romance, o filme traz reflexões importantes sobre o mundo corporativo, incluindo a forma como as grandes corporações realizam os desligamentos dos seus funcionários, a competição dentro das organizações, a substituição do trabalho humano pela tecnologia; entre outras discussões sobre ética, empatia e valor humano.

6. Superstore

Superstore é uma série que aborda o dia a dia de um grupo de pessoas que trabalham em uma enorme loja de departamentos. Trata-se de uma série de comédia, que aborda tanto o dia a dia profissional dos protagonistas quanto os dilemas das suas vidas pessoais.

Muitas aventuras são vividas no ambiente de trabalho, como: ter que lidar com clientes difíceis, saber negociar, realizar promoções imperdíveis, promover treinamentos aos colaboradores e muitos conflitos. A série é leve e engraçada, mas pode ser apresentada nas empresas como um reforço à importância do trabalho em equipe e à necessidade de separar as questões pessoais das questões profissionais no dia a dia.

7. Escritores da liberdade

Escritores da liberdade não é um filme que aborda o contexto corporativo, mas apresenta uma série de reflexões e aprendizados que podem ser levados para as empresas, sobretudo pelos profissionais de recursos humanos.

O filme é baseado em fatos reais e conta a história de uma dedicada professora que leciona em uma escola pública. A escola é mercada por violência e tensão racial, o que gera graves conflitos entre os estudantes, além de desmotivação e falta de esperanças para um futuro melhor. Aos poucos, a professora dá voz aos alunos e os incentiva a escreverem a sua própria história e a modificarem o contexto que os cerca.

Nas empresas, o filme pode levar o aprendizado de que, mesmo que existam diferenças gritantes entre os colaboradores, elas não necessariamente vão se tornar problemas. Ao contrário, as formas distintas de pensar e agir podem criar grupos com mais conhecimentos e habilidades. Além disso, a história é uma aula sobre gestão eficaz de conflitos, empatia e determinação.

As 7 obras acima podem fazer você rir, chorar, se apaixonar, se identificar, enfim, vivenciar grandes emoções. Além disso, oferecem diversos aprendizados sobre a dinâmica humana nas empresas e na vida. Assista-as e extraia delas poderosos aprendizados, que podem transformar as políticas de recursos humanos e o dia a dia geral da sua organização.

E você, ser de luz, conhece mais algum filme ou série que aborde essa temática? Então, deixe o seu comentário no espaço a seguir. Além do mais, que tal levar estas informações a todos os seus amigos, colegas de trabalho, familiares e a quem mais possa se beneficiar delas? Compartilhe este artigo nas suas redes sociais!