Você já teve um mentor em alguma atividade, ou seja, alguém que compartilhasse conhecimentos com você? Muitas vezes, contamos com esse tipo de ajuda de alguém mais experiente para ser bem-sucedido no amor, para aprender a lidar com o dinheiro e até mesmo para aprender a dirigir. Contudo, também podemos contar com mentores em situações mais formais, como nos estudos e no desenvolvimento da carreira.

Neste artigo, você vai compreender como devemos escolher um mentor com sabedoria, de modo que o processo de fato nos ajude a alcançar os objetivos das diferentes áreas das nossas vidas. Continue a leitura e saiba mais sobre o tema!

A escolha de um mentor

Uma mentoria é um processo por meio do qual um indivíduo mais experiente em determinado assunto orienta um indivíduo menos experiente. Assim, podemos ter mentorias informais ao longo de toda vida, conversando com um amigo, com um irmão mais velho, com um tio, e por aí vai. São pessoas que podem nos orientar na vida pessoal, nos relacionamentos, na sabedoria prática do dia a dia, entre outros.

No entanto, há outro tipo de mentoria, que é a mentoria formal. Nesse caso, o indivíduo tem um objetivo específico e procura alguém que tenha bastante experiência no assunto para orientá-lo. Pode ser um professor, um supervisor de trabalho, ou até mesmo um especialista contratado (que, nesse caso, deverá ser remunerado). Os mentores desse tipo podem ajudar uma pessoa a passar em uma prova, a desenvolver um plano de carreira ou a administrar as finanças pessoais, por exemplo.

Contudo, é fundamental escolher um mentor que de fato seja responsável e experiente no assunto. Uma escolha inadequada pode tornar a experiência frustrante e afastar o indivíduo das suas metas. Para evitar que isso ocorra, separamos 5 dicas bem importantes, que você vai conferir na sequência.

1. Identifique a sua necessidade

Em primeiro lugar, é importante que você verifique se e por que você precisa de um mentor. As pessoas recorrem às mentorias quando desejam alcançar um determinado objetivo ou adquirir novos conhecimentos. Para isso, necessitam de alguém com mais experiência no assunto em questão.

Portanto, identifique qual é a sua necessidade, isto é, qual é o conhecimento que você deseja adquirir: crescer na sua carreira? Progredir em uma empresa específica? Desenvolver habilidades de liderança? Aprender a se relacionar melhor com os colegas? Administrar com mais eficiência as suas finanças? Abrir um negócio próprio? Praticar exercícios físicos? Identifique a sua necessidade antes de qualquer coisa.

2. Encontre alguém que o inspire

Um mentor deve ser alguém inspirador. Para isso, é importante que ele desperte em você a vontade de seguir os passos dele. Sendo assim, acima de tudo, encontre alguém que comprovadamente tenha obtido sucesso no aspecto em que você deseja se desenvolver. Se você deseja tornar-se, por exemplo, diretor de criação de uma agencia de publicidade, certifique-se de ter como mentor alguém que já tenha alcançado essa posição, OK?

Além disso, é interessante que o mentor tenha não apenas o conhecimento técnico da questão, mas também que de fato goste de ajudar e de inspirar pessoas. Ele precisa ser alguém com um mínimo de capacidade de motivar os menos experientes, sobretudo na superação dos momentos difíceis. Deve ser alguém ético e paciente.

3. Fique atento às oportunidades

Dependendo do tipo de mentoria que você deseja fazer, uma pesquisa na internet pode conduzi-lo em poucos minutos a alguém que pode orientá-lo. No entanto, talvez nem seja necessário recorrer a essa pesquisa. Você pode encontrar alguém da sua família, da sua faculdade ou do seu ambiente de trabalho que pode orientá-lo a alcançar o seu objetivo.

Por exemplo, se você sonha em ser professor universitário, pode conversar com algum dos seus próprios professores para compreender como eles chegaram lá. Existem pessoas com disposição e boa vontade para compartilhar os seus conhecimentos e oferecer orientação aos menos experientes, que desejam seguir os mesmos passos. Fique atento às oportunidades, pois elas podem estar mais perto do que você imagina.

4. Participe de eventos da área

Se você, por exemplo, deseja ser um arquiteto bem-sucedido, que lugar melhor para encontrar um mentor do que um evento sobre arquitetura? As feiras, palestras, exposições, cursos e congressos são ótimas oportunidades para conhecer profissionais de sucesso, sendo que muitos deles podem estar dispostos a compartilhar com você a sabedoria deles para chegarem aonde chegaram.

Além do diálogo e da aproximação no próprio evento, é comum que os participantes desses eventos troquem números de celulares e perfis em redes sociais, criando grupos de mentoria que podem ser experiências riquíssimas de troca de conhecimentos. Assim, seja ativo e fique atento aos eventos que surgem na sua área e que podem levá-lo a conhecer pessoas de sucesso nesse setor.

5. Prontifique-se a participar de projetos específicos

Se a sua mentoria desejada tem a ver com competências acadêmicas ou profissionais, verifique se há projetos interessantes na sua instituição de ensino ou na empresa em que você trabalha. Coloque-se à disposição dos seus professores ou supervisores para participar desses projetos. Isso mostra que você está interessado em aprender coisas novas e em crescer naquele lugar.

Se você, por exemplo, deseja ingressar na vida acadêmica, pode começar como assistente de um professor na realização de um projeto de pesquisa. Assim, essa aproximação entre você e ele pode permitir que ele se torne o seu mentor para quando você for desenvolver o seu próprio projeto.

Resumidamente, o importante é que o seu mentor seja escolhido de acordo com a sua necessidade. Além disso, é fundamental que ele tenha os conhecimentos que você deseja adquirir e também disponibilidade e boa vontade para compartilhá-los com você. Portanto, fique atento a esses critérios e seja rigoroso na sua seleção. Um bom mentor pode levá-lo ao sucesso, assim como um mentor “mais ou menos” pode levá-lo a resultados “mais ou menos”.

E você, ser de luz, já teve alguma experiência com mentorias? Como foi? Deixe o seu comentário no espaço a seguir. Além do mais, que tal levar estas informações a todos os seus amigos, colegas de trabalho, familiares e a quem mais possa se beneficiar delas? Compartilhe este artigo nas suas redes sociais!