Uma pessoa dissimulada é fingida, ou seja, falsa. Há diferenças profundas entre o que ela diz e como realmente pensa. Utiliza as palavras e atitudes para agradar aos outros, mas apenas visando a algum benefício próprio lá na frente, escondendo as suas reais intenções.

Esse tipo de pessoa pode estar na escola na faculdade, no trabalho, na vizinhança e até mesmo dentro das nossas famílias. Confiar nelas pode trazer resultados indesejados. Por isso, a melhor maneira de nos defendermos das pessoas dissimuladas é sabendo reconhecê-las. Para isso, confira as 8 principais características desse tipo de pessoa na sequência. Boa leitura!

1. Hipocrisia

“Faça o que eu digo, mas não faça o que eu faço”. Esse é o lema das pessoas dissimuladas, que afirmam defender certos valores, mas que, na verdade, agem de maneira oposta. É o caso de um líder empresarial que afirma defender a democracia e a liderança inclusiva, mas que, no dia a dia, toma decisões sozinho, sem incluir os liderados em fase alguma do processo.

Os dissimulados são essencialmente hipócritas, pois fingem ser o que não são ou acreditar em valores que não colocam em prática. Essa contradição entre as suas falas e as suas atitudes permite que possam ser identificados.

2. Sedução

Também faz parte da vida das pessoas dissimuladas agir com sedução a todo tempo. Aqui, não estamos necessariamente falando de sedução romântica, mas de querer mostrar-se como uma pessoa interessante e interessada a todos os que a cercam.

Esse tipo de pessoa procura sempre esconder o seu desânimo e as suas insatisfações, guardando-os para si. O seu objetivo é mostrar-se sempre como alguém agradável aos outros, seduzindo-os para obter favores. Esses indivíduos também tendem a sempre concordar com o que os outros dizem, escondendo as suas próprias opiniões para si, a fim de conquistar ao apoio dos colegas para poder “cobrar” quando precisar.

3. Adulação

Isso nos leva ao item seguinte: a adulação. As pessoas dissimuladas sempre têm um elogio na ponta da língua a ser feito. Alimentam a vaidade dos outros com adjetivos à sua personalidade, ao seu trabalho, à sua aparência, ao modo como se vestem, e por aí vai.

Essas “massagens no ego” podem ser muito exageradas, de modo que é importante desconfiar dos que se comportam dessa maneira. O dissimulado faz uso dos elogios para obter ganhos futuros, comportando-se como o popular “puxa-saco”. A adulação ou bajulação é particularmente comum nos ambientes de trabalho, mas também pode surgir em outros contextos.

4. Servilismo mascarado

Além de elogiar muito, os “trabalhos” de adulação das pessoas dissimuladas também incluem ações práticas. Isso inclui oferecer-se com frequência para fazer algo no lugar dos outros ou estar sempre disposto a ajudar a quem precisar. É claro que algumas pessoas são naturalmente solícitas, mas os dissimulados fazem isso apenas pensando em ganhos futuros.

Portanto, verifique se as pessoas que o ajudam estão fazendo isso porque realmente gostam de você ou se estão “forçando a barra”. Consulte a sua intuição e analise o comportamento da pessoa. Se ela for assim com todo mundo, de uma forma que não parece natural, talvez ela esteja mascarando desvios de caráter.

5. Intromissão

Outro traço que chama a atenção nas pessoas dissimuladas é o ato de intrometerem-se com alguma frequência nas conversas alheias. Contudo, essas intromissões são quase sempre sutis. O dissimulado quer saber de tudo sobre a vida dos colegas, embora ele mesmo compartilhe nada ou muito pouco sobre si.

Esse tipo de pessoa pode ter sempre um conselho para dar. Contudo, antes de seguir os conselhos que recebe, verifique se eles são bons e se a pessoa que os dá realmente quer o seu bem. Ardilosas, essas pessoas podem induzi-lo propositalmente ao erro, tentando obter algum ganho com isso.

6. Manipulação

Em consequência natural do item anterior, podemos dizer que todo dissimulado é altamente manipulador. Essas pessoas elogiam e prestam favores com segundas intenções, além de darem “conselhos” e quererem sempre saber mais da vida do outro. Fazem-se de amigas, mas, no fundo, estão apenas colhendo informações e criando contextos para pedir favores.

Para conquistar a sua confiança, esses indivíduos podem estar sempre falando mal de alguém para você, em forma de desabafo. O problema é que, da mesma forma, eles podem falar mal de você para outras pessoas, com o mesmo objetivo. Assim, criam boatos e disseminam informações apenas para fragilizar o emocional dos outros e levá-los a agir de acordo com os interesses da pessoa dissimulada.

7. Críticas pelas costas

A pessoa que é amiga de verdade faz críticas construtivas, ou seja, com o real propósito de ajudar a pessoa. Isso só é possível de ser feito cara a cara, ou seja, em uma conversa franca, citando os pontos de melhoria do colega e mencionando também meios práticos pelos quais o indivíduo pode de fato melhorar.

Isso não é o que ocorre com as pessoas dissimuladas. Enquanto elas rasgam elogios ao indivíduo na sua frente, fazem críticas pelas costas. Essas críticas são feitas a terceiros, sem nenhuma preocupação com ética ou respeito. Por isso, não são comentários construtivos, mas sim destrutivos.

8. Egoísmo

Por fim, com base em tudo o que já citamos, entendemos que a postura dissimulada nada mais é do que um meio específico de demonstrar um desvio de caráter cuja base é o egoísmo. O dissimulado age pelas costas dos outros para defender os seus próprios interesses.

No dia a dia, ele sempre fará o possível para mostrar uma imagem de amigo confiável. No entanto, quando as coisas o levarem a um estado de pressão psicológica, ele fatalmente tentará “tirar o seu da reta”, mesmo que tenha que entregar outra pessoa para isso.

As pessoas dissimuladas, portanto, sao falsas, fingindo ser o que não são por meio de elogios, servilismo e sedução, mas sendo, na verdade, altamente persuasivas, manipuladoras, críticas e egoístas. Devemos ficar atentos a essas características para discernir as pessoas verdadeiramente confiáveis daquelas que demonstram ser o que de fato não são.

E você, querida pessoa, já teve que lidar com pessoas dissimuladas? Como fez/faz? Deixe o seu comentário no espaço a seguir. Além do mais, que tal levar estas informações a todos os seus amigos, colegas de trabalho, familiares e a quem mais possa se beneficiar delas? Compartilhe este artigo nas suas redes sociais!