Dean Drobot/Shutterstock A liderança institucional é focada em atender as necessidades das empresas
Quando falamos em liderança institucional e liderança pessoal, as nomenclaturas já são claras em identificar a primeira como sendo aquela praticada nas empresas e a segunda como aquela que eu, você, um colaborador ou líder precisam ter para guiar a si mesmos. E se este último tipo de gestão deve ser uma constante em nossa vida, a organizacional deve aparecer em situações bem específicas. Vamos conhecer melhor suas diferenças!
Contents
O que é a Liderança Institucional?
Nas empresas a figura do líder é essencial à gestão efetiva de pessoas e processos e a que as metas e resultados sejam plenamente alcançados. Sem ele, a liderança institucional simplesmente não existe e os profissionais também não tem uma referência dentro de seu espaço de trabalho. Ou seja, uma pessoa que ensine, guie, corrija, oriente, dê feedbacks, compartilhe experiências e tome as decisões necessárias ao sucesso coletivo.
Principais Características Liderança Institucional
- Tem visão estratégica e sistêmica sobre a empresa;
- Faz a gestão de pessoas, metas e dos processos;
- Atua como mentor, guia, consultor e orientador;
- Demanda as tarefas e acompanha o desenvolvimento dos projetos;
- Tem a responsabilidade de desenvolver a equipe em todos os níveis;
- Busca melhorias contínuas para a empresa e os profissionais;
- Tem o papel de cobrar os resultados e estimular ideias;
- Lidera pela empresa e para a empresa.
E a Liderança Pessoal?
Dean Drobot/Shutterstock Ter liderança pessoal é descobrir o líder interior que há em você e valorizar quem você é!
Tenho certeza que você já deve ter ouvido falar no termo “liderança interior”. Este é mais um sinônimo do tipo de gestão que vamos tratar agora, que é a liderança pessoal, que vem antes de todas as outras lideranças existentes. Liderar a si mesmo é compreender suas emoções, ter inteligência emocional, conhecer seus talentos e habilidades e, especialmente, saber usar estas competências em favor do próprio crescimento e evolução, seja em sua vida pessoal, social ou carreira.
Quando nos lideramos, não somos influenciados por outras pessoas, a não ser que deixemos conscientemente, e temos muito mais controle de nossa própria vida.
Principais Características da Liderança Pessoal
- Poder e saber liderar, antes de tudo, a si mesmo;
- Ter o controle da própria vida e das suas decisões;
- Tomar decisões baseadas apenas em seus princípios e valores;
- Conhecer sua essência e respeitar seus limites;
- Autoconhecimento, autorreconhecimento e autovalorização;
- Conduz a uma autoestima e autoconfiança mais equilibradas;
- Fomenta melhores resultados em todos os âmbitos da vida;
- Tem o poder de ajudar no empoderamento do ser humano.
Como podemos perceber liderança institucional e pessoal são bem diferentes, uma olha para fora e enquanto a outra para dentro do íntimo de cada um. Entretanto, vale ressaltar que o líder de uma empresa que tem sua liderança interior bem desenvolvida consegue ser mais assertivo na condução dos seus liderados, pois entende a importância do autoconhecimento como fonte de evolução.
Por fim, seja você gestor ou não, seja sempre e, acima de tudo, líder de si mesmo e assuma o controle da sua vida. E se você que ir além em sua empresa, a frente de sua equipe e potencializar seus resultados, conheça a formação Leader Coach Training – LCT e seja o líder que toda empresa deseja ter.
