Uma promoção de cargo e um aumento salarial são quase sempre ótimas notícias. Quem é que não deseja ganhar um pouquinho mais, não é mesmo? Além disso, obter essa conquista é sinal de que o seu trabalho está sendo reconhecido pelos seus líderes, o que reforça a motivação para a vida profissional.

No entanto, na sede de obter esses “prêmios”, algumas pessoas podem cometer certos deslizes que as afastam deles. Por isso, neste artigo, você vai conferir 10 comportamentos que não devemos ter se estivermos realmente à procura de uma promoção. Ficou curioso? Então, continue a leitura a seguir e descubra quais são eles!

1. Acomodar-se

Se você se acomodar onde estiver, dificilmente será promovido. É necessário mostrar interesse, ânimo, vontade de crescer e curiosidade sobre os diferentes departamentos e cargos da empresa. Se você se limita a fazer o que mandam, não quer mais saber de estudar e não demonstra proatividade para participar de atividades e projetos mais audaciosos, as pessoas da empresa em geral terão a percepção de que você está muito bem onde está e que não quer mais sair dali. Evite!

2. Agir com negligência

Negligenciar o trabalho significa ser descuidado, ou seja, deixar de se dedicar. Se o seu trabalho for escrever um artigo como este, por exemplo, você precisa pesquisar bem sobre o tema, obter fontes confiáveis, planejar a estrutura do texto, redigi-lo, revisá-lo em termos de gramática e de conteúdo, e só então publicá-lo. Assim deve ser na vida de cada profissional: é necessário ser cuidadoso para obter os melhores resultados possíveis. Os erros acontecem, mas é fundamental agir para evitá-los!

3. Faltar ou atrasar-se com frequência

Ainda dentro do conceito de negligência, há outros dois fatores que podem prejudicar muito uma possível promoção: faltas e atrasos. É claro que todo mundo tem problemas pessoais que fazem com que tenhamos que faltar ou chegar mais tarde, de vez em quando.

Todavia, isso pode ser interpretado como falta de profissionalismo se não houver uma justificativa adequada para essas ocorrências e se elas se tornarem muito frequentes. Nesse caso, a interpretação pode ser a de que você não está levando a vida profissional a sério e, consequentemente, não é digno de confiança.

4. Provocar problemas de relacionamento

Quer saber mais um item que impede as pessoas de serem promovidas? Problemas de relacionamento! Isso se deve ao fato de que não adianta absolutamente nada ter um currículo invejável e resultados realmente expressivos se você não for capaz de conviver bem com as pessoas. Quem é que quer promover alguém sem educação, arrogante, inflexível e sem carisma? Você gostaria de ter um chefe assim? Provavelmente, não. Portanto, procure conviver bem com todos da empresa.

5. Bajular o chefe

Manter um bom relacionamento com todos é muito diferente de bajular o chefe. Nesse caso, o indivíduo deixa transparecer a falsidade nas suas intenções, pois tem falas e atitudes excessivamente agradáveis em relação ao superior, mas não age da mesma maneira com os colegas. Especialmente se essa postura for adotada de uma maneira abrupta, todo mundo na empresa vai notar, inclusive o chefe. Uma atitude dissimulada indica que você “não se garante” pelas competências, o que pode prejudicá-lo.

6. Falar mal dos colegas

Tão negativo quanto bajular o chefe é falar mal dos colegas. Se você quiser fazer uma crítica, faça-a diretamente à pessoa e de forma construtiva. Contudo, falar mal de um colaborador da empresa pelas costas apenas para afetar a reputação dele e, com isso, obter uma promoção é uma atitude devastadoramente antiética. Não espere obter uma promoção com esse comportamento, pois uma pessoa que se submete a certos desvios de caráter não conquista a confiança dos seus superiores.

7. Dar o passo maior do que a perna

Outra questão que precisa ser considerada é o seu momento profissional: será que é mesmo a hora de ser promovido? A verdade é que nem sempre estamos preparados para certos desafios. Obter uma promoção deve ser resultado de algum tempo de estudos, experiências, treinamentos, atitudes e resultados que indicam aptidão a essa promoção.

Se você queimar etapas, porém, pode assumir um cargo de elevada responsabilidade sem que esteja verdadeiramente preparado para ele, o que pode prejudicar a sua imagem e levá-lo a resultados bastante negativos.

8. Ignorar a realidade da empresa

Se o seu momento precisa ser levado em consideração em uma situação de promoção, o mesmo pode ser dito da própria empresa. Imagine que a organização em que você trabalha esteja perdendo para a concorrência, obtendo resultados negativos, precisando dispensar funcionários e estressando os líderes da empresa. Será que esse é o momento de pedir uma promoção? Utilize a sua sensibilidade para perceber o contexto e identificar as melhores oportunidades.

9. Utilizar apenas argumentos emocionais

Quando uma pessoa solicita uma promoção ou um aumento salarial, é comum citar razões que tocam na emoção, como dificuldades financeiras na família. Contudo, quase todo colaborador de uma empresa tem as suas questões pessoais para querer ser promovido. Dessa forma, é necessário também mostrar serviço, ou seja, deixar claros os resultados que você tem obtido e como a empresa se beneficiaria de tê-lo em uma posição mais elevada. Una os argumentos emocionais e racionais!

10. Deixar de persistir

Uma atitude bastante inadequada é quando um colaborador não é promovido por algum motivo e, logo em seguida, começa a “fazer corpo mole”, ou seja, a deixar de se esforçar e até mesmo a cometer mais erros do que de costume. Essa atitude é extremamente negativa, pois indica que o funcionário deixou de persistir. Se ele não foi promovido naquele momento, um trabalho consistente poderia fazê-lo ser promovido no futuro. Contudo, com essa atitude negativa, fica difícil que isso ocorra.

As 10 atitudes acima são as piores para qualquer colaborador que deseja ser promovido. Evite-as. Faça o seu trabalho com dedicação e empenho e aguarde a melhor oportunidade para crescer na sua carreira. Seja sempre ético e paciente, e você alcançará resultados extraordinários!

E você, ser de luz, o que faz quando deseja uma promoção? Deixe o seu comentário no espaço a seguir. Além do mais, que tal levar estas informações a todos os seus amigos, colegas de trabalho, familiares e a quem mais possa se beneficiar delas? Compartilhe este artigo nas suas redes sociais!